| 兖矿集团兴隆庄矿土建队转变旧思想激发“新干劲” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/5/19 11:11:40 厂商在线 | ||
|
【本网讯】兖矿集团兴隆庄矿社区服务中心土建队按照上级完全市场化建设要求，从强化职工思想教育入手，结合职工业务技能和技术特长，进行生产班组自主组阁，进一步激发职工工作干劲，从根本上实现了挖潜降本、提质增效。
强化学习，促进职工思想转变。该队组通过班前、班后会，组织职工学习、宣传完全市场化思路目标，让职工深刻意识到不改变“出工不出力、出工不出活”的思想，就不会增加收益；不节约原材料，就会降低自己的收入。切实从源头上改变旧思想，激发新干劲，让职工在工作过程中自觉地降低成本，修旧利废。 分工明确，确保责任落实到位。土建队人员年龄偏大，身体素质相对较弱，这样工作量和工程质量就受到一定程度的限制。实行完全市场化以后，班组长根据实际工作需要，挑选适合本项目的班组成员，把每一道工序细化到个人，并且每道工序都由个人负责到底、实行责任追查，这样既保证了职工收益，又确保了工程质量。 精准核算，实现提质降本增效。每天根据个人当日工作量、工程质量和工序单价，通过核算后输入班清班结，每个职工的当班收入一目了然，解决了工作面前互相推诿、结算收入盲目攀比、落实责任互相推卸的问题。真正体现出了“多劳多得”、“不劳不得”、“谁的责任谁负责”的完全市场化理念，大大提高了职工的工作积极性和主动性，实现了挖潜降本、提质增效的目的。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com