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| “四抓四创”塑“四型”开创党建工作新局面 | |||
——贵州盘江月亮田矿社工科党支部创新工作纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/5/2 7:34:33 经验交流 | ||
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【本网讯】贵州盘江月亮田矿社工科党支部自2017年11月成立以来，坚持以抓思想，提站位，创建学习型党组织；抓纪律，严规矩，创建廉洁型党组织；抓基础，强基本，创建创新型党组织；抓服务，树形象，创建服务型党组织的“四抓四创”支部品牌为核心，做到党建工作与中心工作深度融合，贯穿安全生产服务中心工作始终，促进各项工作取得新进展，为矿井改革发展提供坚强的后勤保障服务。 抓思想，提站位，创建学习型党组织 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。党支部建立政治学习制度，并坚持每周政治学习不低于1次；同时做到“三会一课”常态化。积极探索互联网+党建模式，将“学习强国”APP扩展到3名入党积极分子，要求党员和入党积极分子利用学习平台观看视频、学习文章、做答题，每人每天积分不得低于10分，把学习积分晒到“党员微信群”，纳入党员量化考核内容；支部班子成员带头关注“共产党员”、“贵州党建云”等微信公众号，将优秀文章分享到党支部微信群里，带动和引导党员自觉学习，提高思想站位，时常拧紧理想信念“总开关”。形成集中学与自学互补，营造了浓厚学习氛围，不断推进学习型党组织建设。 以创建学习型党组织为基础，打造学习型班队，鼓励职工积极参加自考和成人高考。目前，13名护卫队员中全部具有大专以上学历，其中3人具有大学学历，10人具有大专学历；现被矿聘为政工师1人，助理政工师6人，同时涌现了彭仕斌、杨宁等多位业务技术能手。 抓纪律，严规矩，创建廉洁型党组织 坚持每月组织党员干部不少于2次党风廉洁集中学习，制定提醒谈话制度，针对学习工作生活等10个方面的现象，开展提醒谈话，强化党风廉洁教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。在工资分配、评先推优、班队长选拔、后备人才培养、重要工作安排及重大事项决策时均通过支委会研究决定，起到把关定向作用，保证决策科学合理。 抓基础，强基本，创建创新型党组织 基础不牢，地动山摇。党支部通过主题党日、主题实践活动、“三会一课”、家访、人才队伍建设等方面抓基础管理，创新活动载体，增强支部战斗力和凝聚力。在开展主题党日活动中，采取4+X模式，做到规定动作不走样，自选动作有创新，特别是上“微党课”时，由党员轮流选取文章进行学习，所有党员结合各自工作实际谈认识、谈感想，增强党性意识。开展主题实践活动时，发挥党员示范带头作用，发扬无私奉献精神。如：2018年9月22日，矿区连夜突降暴雨，拖长江水位暴涨，一度达到警戒水位，威胁到沿江两个小区上百户职工家属生命和财产安全，十多名党员冒雨对矿区防洪沟、堡坎、挡墙、老旧危房开展排查，做好疏散劝导工作，及时处理安全隐患。 坚持每月家访不低于3次，了解职工思想动态，解决实际问题，“变上访为下访、化被动为主动”，打好“感情牌”，使家访帮扶常态化。严格从党员日常管理、工作任务、季度民主评议、正向激励、反向警示等五大方面进行量化考核，考核结果每月一通报、每季一评比，并对前三名优秀党员进行奖励。 采取压担子、轮换岗位等方式进行人才培养，将党员骨干胡涛、冯康分别选拔到队长岗位，使他们锻炼成长。让“想干事的人有机会，会干事的人有平台、干成事的人有地位”，充分调动全科干部职工的工作积极性和主动性，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。 抓服务，树形象，创建服务型党组织 在党支部引领下，全科干部职工凝心聚力，认真落实“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由职工共享”的理念，做好各项服务工作。自2017年棚改工作以来，各小区屋面改造22492.15平方米、外墙面刷漆 55358.26平方米、地面硬化26265平方米、绿化4000平方米，建八角亭、六角亭各2个，安装太阳能路灯243盏、景观灯437盏。另外，在南一停车场栽植各类花草、树苗310多平方米；老矸石山种植竹子7500棵、香草50000株，扮靓了矿区环境。 通过“四型党组织”创建，社工科党支部坚持“以职工为中心”，集中整治矿区环境，改善矿容矿貌。按照“服务、管理、保障并重，树形象、增效益、强能力”的工作思路，带出一支敢打硬仗、勇于拼搏的队伍。
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