【本网讯】近年来，陕煤铜川矿业下石节煤矿党委不断深化对意识形态工作重要性的认识，把意识形态工作作为党建工作的重中之重来抓，制定实施了《关于进一步加强意识形态工作的意见》，形成了党委统一领导、党政工团齐抓共管、宣传部门牵头协调、各单位、部门共同参与的工作机制。在抓好意识形态工作方面主要做法是：“两健全”、“三强化”、“四结合”。 

    “两健全”：一是健全意识形态工作机制。我矿党委坚持做到对意识形态工作负总责，健全完善了党委领导意识形态工作责任制，明确党委书记是第一责任人、宣传部为牵头部门，做到了管好政治方向、管好理论武装、管好舆论导向、管好思想研究、管好宣传阵地、管好企业文化，为抓好意识形态工作打下了坚实基础。二是健全意识形态考核机制。坚持把意识形态工作作为年度党建目标考核内容，作为组织生活会对照检查通报内容、作为述职述廉报告汇报内容、作为评价各级党组织和评议党员干部的重要依据，为抓好意识形态工作提供了制度保障。
    “三强化”：一是采取多种形式强化意识形态。充分发挥党委中心组学习、支部书记例会、“三会一课”等政治优势，加强政治理论学习；积极开展职工思想调研，针对不同阶段的工作重点和职工思想动态，进行形势与任务教育；深入推进社会主义核心价值观教育，播放主题宣传片、红色经典影视剧，加强理想信念、革命传统和中华传统美德教育，大力弘扬主旋律，广泛传播正能量，牢牢把握住意识形态工作的主动权。二是利用多种阵地强化意识形态。坚持正确舆论导向，用好报纸、电视、网站、广播、电子屏以及荣誉室、职工文化宫等阵地，办好《政工园地》、《青年园地》等刊物，发挥微信、QQ群、学习强国APP等新媒体平台优势，开办“政治理论学习”“安全政坛”“治企新理念”“时代工匠”等专刊专题，传播好声音，激发正能量，用正确思想武装干部职工头脑，掌控住意识形态工作的管控力和话语权。三是通过齐抓共管强化意识形态。我矿党委不断强化“一盘棋”思想，牢固树立意识形态工作党政工团齐抓共管的理念，坚持以党员干部为抓手，以宣传思想工作为载体，以党建中心工作为落脚点，落实了廉洁文化进区队、政工干部进班组、思想调研面对面，开展了问卷调查、座谈访谈、谈心谈话等活动，形成共同做好意识形态工作的强大合力。
    “四结合”：一是把意识形态与安全生产相结合。安全是职工最大的福利。围绕安全生产开展了“学规程、创佳绩、保安全”、迎“七一”党员身边“零隐患、零违章”、“五抓五促进”、“党旗引领强堡垒、追赶超越争先锋”主题党日+系列等活动，落实了安全生产月、百日安全、安全警示月、开展了“讲政治、敢担当、改作风”专题教育等主题活动，认真组织排查隐患，督促按时整改，为实现安全目标提供了政治保证。二是把意识形态与矿区稳定相结合。稳定工作是矿井改革发展的前提和保证。围绕矿区稳定工作，组织学习了《公安部文件明确32种上访行为属违法犯罪》的通知；做好了依法处置涉访违法行为有关问题等内容的法律法规宣传教育，实施了深化信访积案专题行动、加强涉访重点群体性问题化解稳控专项行动和涉访违法犯罪行为化解专项行动；开展了领导干部“三访”、平安单位创建、“三无”单位创建、《信访条例》宣传、“两规范”活动；牢固树立“以人为本”的思想，从源头把握职工思想动态，畅通信访渠道，及时解决职工群众的合理诉求，切实把矛盾化解在萌芽状态。三是把意识形态与党风廉政建设相结合。严格落实“两个责任”，经常性的组织党员干部学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党纪党规，开展了“读书思廉”“学习党纪条规”知识竞赛、警示教育、纪委书记讲廉政党课等活动；持续推进廉洁文化“五进”活动，大力实施“家属助廉”“廉内助”和“廉洁家庭”创建。围绕主题年活动，扎实细致的开展了“两个责任”落实主题年、“学习宣传贯彻落实党纪条规主题年”、实现廉洁“零”目标主题年整治职工身边不正之风”主题年活动，营造出风清气正的矿区氛围。四是把意识形态与企业文化建设相结合。经常性的进行社会主义核心价值观和企业文化宣传教育，体现人文关怀，从而使职工产生强烈的归属感和认同感。实施了“最美员工”“道德模范”“煤海精英”“身边好人”评选宣传；开展了应急预案宣传演练、班前礼仪、女工家属协管安全、安全文艺演出、知识竞赛等传统安全文化建设活动，持续推进职工岗位“双述”、安全风险评估、三三整理、准军事化管理、安全互保联保等机制；举办了送春联、职工拔河跳绳越野赛、亲情嘱安全、青年志愿者服务和青年职工事故案例进区队等一系列丰富多彩的文化宣传活动，营造出积极向上、砥砺奋进的浓厚氛围。

本网通讯员：卫建明

编 辑：一鸣