根据古叙公司安全生产工作作风专项整顿的相关要求，结合矿井实际，北矿制定并下发了《关于开展党员干部安全作风专项整顿的通知》（鲁北委〔2019〕12号）文件，成了工作领导小组，明确了整顿对象和责任主体。从4月至12月，该矿将分三个阶段，采取“干部综合能力测评、作风纪律检查、安全生产工作落实专项督查、责任追查、谈心谈话、查阅资料和记录、民主测评、现场写实”等方式，从思想认识、业务素质和工作作风三个反面对党群干部开展整顿，全面了解掌握所有整顿对象在工作中的履职尽责情况，考核干部是否适合本岗位，真正做到能者上，庸者下，优化干部队伍。
    4月，该矿召开了专项作风整顿宣传动员会，对活动进行动员。各单位召开作风建设推进会，分析总结在思想上、组织上、行动上的突出问题，针对性制定整改措施，列出整改清单。同时，该矿还通过邀请宜宾市应急局执法支队支队长何洪江到矿为党员干部上了“安全法律法规”专题课，提升各级干部安全意识和理论水平；通过召开党群系统党管安全座谈（探讨）会，各党支部召开安全管理座谈（讨论）会，分析现在安全管理中存在问题，提出整改意见和建议。
    从5月起，该矿专项作风整顿活动将进入实施整改阶段，对所有整顿对象进行“行为效果”考核检验整改效果；同时还将通过外聘专家和党委委员上党课的方式，为党员干部上专题党课，筑牢思想防线。