老话说，三十而立，但在淮北矿业集团临涣煤矿保运区，主管技术员朱桐桐今年二十九岁了却仍未成家，家人同事都替他着急，他的时间都去了哪？在淮北矿业集团第十三届“十佳毕业生”颁奖大会上，他领到的“十佳毕业生”证书和奖杯已经告诉了我们答案。
    白净，瘦削，戴着1000度的近视眼镜，说话慢声细语，第一眼看到他，感觉和刚毕业的大学生没有什么区别，从外表看很难想象这是个在煤矿摸爬滚打了8年的年轻人，但在矿山机电系统里，独自完成小改小革15项，荣获淮北矿业技术成果奖、青年创新创效奖，被评为矿井拔尖专业技术人才、矿业集团第十三届“十佳毕业生”等荣誉充分说明了这个年轻人的不简单。
    勤学苦练爱创新
    朱桐桐2012年6月毕业于安徽理工大学电气工程及自动化专业，2012年7月参加工作，现任临涣煤矿保运区主管技术员，工程师。参加工作以来，他始终刻苦钻研，不断学习，用理论武装自己，用技术保障安全生产。为弄懂主井提升系统和部件构造，朱桐桐不浪费一点时间，看说明书、学电路图、学习绞车操作，有人笑他傻，他却乐在其中。每次到西风井、东部井，他都跳上趴下地查看着各处部件，对照电脑里的参数认真检查，确保不出一点问题。8年的历练，让朱桐桐对保运机电系统的构造非常熟悉，他结合生产现场实际，独自完成15项小改小革，为矿井创造了过百万的经济效益。2013年，参与完成的原煤外运装车系统牵引机车变频改造项目，不仅为矿井节约了大量材料费和电费，还降低了维修人员的劳动强度，荣获2016年淮北矿业集团公司第五届职工“五小”实用技术四等奖、2017年淮北矿业青年创新创效大赛三等奖。2015年完成的圆煤仓空气炮集控改造项目，有效改善了职工的工作环境，荣获2017年淮北矿业集团公司第六届职工“五小”实用技术二等奖。
    爱岗敬业不怕累
    “要把书本知识转化为实用技术，帮助解决现场难题。”朱桐桐是这样说的，也是这样做的。作为区队主管技术员，朱桐桐时刻严格要求自己，一门心思投入到学习研究中。2016年新版《煤矿安全规程》实施前，他从网上下载了新版规程，组织单位管理人员对新老规程固定设备相关部分进行逐条比对、讨论、自查、整改，通过新老规程比对，修订单位检修精细化内容，做到充分准备，提前应对。特别是针对新规程中提升机各项安全保护装置变动较大的情况，他对主副井绞车各项保护进行修改，完善了相关安全设施。同时，带领职工熟悉规程，掌握规程，确保检修工作有章可循、有规可依。对于被问到工作累不累时，带着厚厚眼镜片的朱桐桐对着笔者这样回答：“怕累就干不好工作！”每年检修期间，是朱桐桐最忙碌的时刻，编措施、定方案、跑现场、抓落实，井上井下，哪里工作任务最繁重，哪里就能见到他忙碌的身影，保证了检修工作的安全和质量。每当单位有急难险重工作，他都是冲在前、干在先，当好区领导的参谋和职工的主心骨，加班加点、严格把关，保证安全生产。
    传艺带徒育新人
    一枝独秀不是春。朱桐桐明白技术工作绝不能“单打独斗”，要实现安全生产，最重要的是提高全员的技能素质，培养发现问题、解决问题的能力。他在干好日常工作的同时，主动担起全区职工安全教育培训的重担，对不同工种、不同岗位制定针对性培训方案。对照安全规程、技术措施、岗位标准等编写培训教材，制定培训教案，口对口、手把手，言传身教，理论结合实践，不断提高培训效果。他以安全教育为突破口，经常利用周二、周五学习时间向大家宣传安全方面的知识，在安全技能培训专题课上传授机运设备的维护知识、一般故障的排除方法。他还积极参加了区里开展的“师带徒”“一带多”等传帮带活动，大胆创新培训方法，探索新的培训途径，通过互动式教学、现场实物教学等方法，让大家对各部件、系统、运转等，既能一目了然，又能牢记在心。在他的努力下，单位里涌现一批技术过硬、业务精熟、能力出众，能独当一面生产技术骨干，打牢了安全生产基础。特别是在2018年集团公司技术比武中，保运区维修电工在比武中荣获一等奖，主井绞车司机、变电工分别荣获二等奖的优异成绩。
全部身心投入学习、创新和工作，朱桐桐用自己所有的时间换来了优异的成绩。

本网通讯员：贾亚明

编 辑：一鸣