【本网讯】近日，河南大有能源新安煤矿为落实科学发展观促进企业又好又快发展，以集团公司“以案促改”活动为出发点，创新载体完善惩防体系，多举措开展好“以案促改”各阶段工作，把该矿党风廉政建设工作融入到企业管理的全过程。
    一是加强思想教育。结合工作实际深入开展以案促改警示教育和党规党纪教育活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、提高政治水平，树立科学发展观，切实筑牢了廉洁思想防线，引导全体干部职工学出坚定信念，学出使命担当，真正做到学以致用、融会贯通，立足本职推动工作和指导实践，全面提升该矿贯执行各项方针、政策和各项工作的自觉性和坚定性。
    二是转变工作作风。为切实转变工作作风规范管理，提高工作效能，加强干部职工队伍建设，该矿在“以案促改”工作开展期间，要求各部门结合典型案例中反映出的思想意识问题，查摆党员干部在学习教育方面存在的问题；对照典型案件反映出的监督缺失问题，查摆各业务部门在日常监督管理方面存在的问题；对照典型案件反映出的制度漏洞问题，查摆在经营管理、体制机制方面存在的问题。并对自我查摆剖析中发现的问题，结合工作实际，建立健全长效机制，完善各项规章制度，以之规范工作。
    三是完善健全监督。围绕“以案促改”各阶段工作的开展，针对重点领域、重点岗位和关键环节排查出的廉政风险点，逐项制定防控措施，强化纪律红线意识，提升制度刚性约束，在各重点环节严格执行工作纪律和各项规章制度；创新监督管理长效机制，加大监督检查力度，要求各级领导及班子成员要带头执行纪律，认真履行职责，管好班子，带好队伍。坚持以严明的工作纪律进一步促进工作作风转变，始终把党的纪律和规矩挺在前面。
该矿以本次以案促改工作为契机，将典型案件进行梳理提炼，引导党员干部以身作则，认真履职职责，促进党员领导干部的廉洁勤政意识，达到自我教育自我约束的目的，促进该矿党风廉政建设向纵深发展。

 

本网特约记者：袁茜

编 辑：一鸣