【本网讯】一直以来，开滦宾馆从档案管理基础工作入手，明确工作标准，认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。持续强化人事档案管理工作，对人事档案做到全面收集、仔细鉴别、规范管理，保证了员工人事档案质量标准化，适应新时期人力资源管理和档案事业发展的需要。

    一是抓好材料收集。坚持经常性收集、定期收集、对需要归档的材料，档案人员主动与相关部门和人员联系，做到收集整理经常化、不拖延、不积压，及时与本人联系，积极查找档案下落，进行催要。积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。

    二是抓好材料鉴别。按上级文件要求，对每一份材料进行仔细鉴别审查入档材料的真实性、规范性、完整性，发现问题后，积极核对、查缺补漏，对不属于归档内容或者没有保存价值的材料予以清退，确保入档材料质量。树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。

    三是抓好材料整理。单位对人事档案实行智能化管理。在档案接收、整理、查阅、归档、统计等日常工作方面实行计算机操作。我按要求规定对人事档案进行分类、排序、编目、技术加工和装订成卷，做到分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐，每卷档案均达到了规定的要求，实现了档案材料“完整、真实、条理、精炼、实用”的目标，不断改进工作方式，创新工作模式，提高工作效率。