【本网讯】进入五月份以来，兖矿集团济三矿煤质发运中心严抓环保发运和职工素质提升工程，打出“两张”金牌，增强内生动力，促进营销工作健康有序开展。
    该中心每周定期组织生产骨干人员集中清扫“两场一港”卫生区域，清理港口沿线枯草、树叶、生活垃圾，擦拭各类牌版标识，冲刷运煤路面，确保综合环境形象再上新台阶。加强环保设备巡检，重点查看370型水泵、洗车台运行情况，严格按时间节点完成东矸场洗车台刷漆、雾炮进煤泥棚安装调试、人行道防护栏安装和煤泥棚挡水坎及警戒线划设工作，确保环保扬尘治理在上级动态检查时达标。严抓公司煤泥调拨代存工作，牵头组织召开专题协调会，明确工作职责，制定工作流程，确保济三电厂调拨兴隆庄矿煤泥至矿煤泥棚代存工作安全有序开展。结合当前煤源不足现状，明确流向发运重点，最大限度争取上级营销政策支持，减少效益偏低的火车流向运能，积极争取船运精煤和混煤发运，充分发挥运河船舶“移动煤场”优势，科学组织调煤、堆取装船和船舶报港，强化“三位一体”合作，提高装船效率，全力打好煤炭发运创效攻坚战。
    该中心组织开展“量衣裁体、专人定制”式的职工素质提升、文化养成和技能培训活动，努力打造有文化、懂技术、会创新的优秀职工队伍。抓实码头快速装车站升级改造，本着“机电信息一体化”原则，按照“走出去学习交流、引进来内化提升”工作思路，先后到兴隆庄矿、鲍店矿学习交流，并邀请智能信息化专家到矿进行业务指导，为下步推进快速装车站全自动化无人值守创造先决条件。搜集整理涉及煤质化验专业的技术比武试题，加强理论培训和实践操作观摩，为单位内部第二轮技术比武选手10进8筛选做准备。超前做好麦收前、职称聘任公示前一人一事的思想政治工作，消除职工顾虑，传递正能量，鼓励职工争做爱岗敬业、诚信友善、甘于奉献、开拓创新的“最美煤质发运人”。安排专人制作幻灯片，做足巾帼创新工作室《探索创新销售模式，加速洗矸处置》课题成果发布前各项工作，确保以图文并茂形式在矿上展现出2018年以来的洗矸营销成果。

本网通讯员：李旺

编 辑：一鸣