【本网讯】立足新时代，开启新征程。龙钢公司以党的十九大精神为指引，坚持党建领航，融入中心，服务大局，不断推进党建与责任落实相融合、与重点难点热点相融合、与干部职工作风提升相融合，强化党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，努力促进党建工作和生产经营无缝衔接，将党组织政治优势转化为企业改革发展强大动力。
    与责任落实相融合，强基固本
    党建与生产融合是一项长期性、系统性工程，不能一蹴而就。龙钢公司党委聚焦企业安全生产和干部职工思想建设，通过抓责任落实筑堡垒，强化基础，夯实党组织堡垒。
    实行领导干部“大包干”，明确规定领导干部需要承担分管领域的党建职责和生产经营职责，要求领导干部生产和党务一起抓，使党务工作有的放矢。强化责任落实，建立生产与党建“双责任”体系，坚持党建与生产共同布置、共同实施、共同考核，将党建目标和生产指标同步分解，并将指标完成情况纳入党建工作考核，促成指标达标。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，增强党员干部政治定力，深入推进“一切为了陕钢发展、一切为了员工幸福”企业价值观，坚持以人为本，及时了解职工思想动态，做好干部职工的思想政治工作，帮助职工排忧解难，引导职工奋发向上，为企业发展凝心聚力，为生产经营打下坚实政治基础和思想基础。强化监督，实行“清单式”管理，确定责任人和时间节点，督促跟进工作进度，确保各项工作保质保量、按期完成。
    与重点难点热点相融合，提质增效
    坚持瞄准重点，突破难点，关注热点，龙钢公司党委将生产重点、难点、热点作为党建工作主攻方向，将党组织政治优势转化为发展优势，当好企业发展先行者。
    坚持党管干部，党管人才，积极推进“五支人才队伍建设”，以外培、内培、自培、交叉交流四种方式，注重干部轮岗锻炼和一线磨练，大力培养职业化干部和专业化干部，打造一支素质高、作风正、能力强的党员干部队伍。推进“党建+”工作模式，促使党建融入企业发展中心，结合专业、能力、特长，积极组织开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”等活动，以解决重点问题和难点问题为切入点，引导全体党员干部立足岗位、攻坚克难，激发党员干事创业热情。坚持党员亮身份、明职责，把党员先锋模范作用体现在一线，体现在具体工作中，实现党建与生产互动双赢。 

    与作风建设相融合，正风肃纪

    有作风，才能有作为。龙钢公司党委始终把作风建设当成一项工程来抓，坚持从严治党，开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，深入查摆问题，严明党的政治纪律和政治规矩，增强党员干部担当精神，强化团队意识和廉洁意识，激发党员干部主动作为。坚持有责必究，失职必查，实行党员干部“民主测评+绩效考评+负面清单”考评模式，增强党员干部的危机意识。持续强化党风廉政建设，压实“两个责任”，民主评价、民主监督员、派驻纪检员、内部巡查、岗位廉洁风险防控五项机制相结合，严肃整治“微腐败”，筑牢拒腐防变“防火墙”。抓牢重点岗位、关键人群、重要时间节点，坚持重点岗位廉洁承诺、关键人群岗前廉洁谈话、重要时间节点廉洁提醒，做到利剑长悬，警钟长鸣，营造风清气正的工作氛围。
    咬定青山不放松，党建与生产深度融合是一项长期工程，龙钢公司党委将与时俱进，建立与新时期企业发展相匹配的党建工作体系，更好地服务企业生产、服务职工群众，充分发挥党建引领作用，不断促进企业高质量发展。

 

本网通讯员：李浩 杨延朋

编 辑：一鸣