【本网讯】今年以来，晋煤集团沁秀公司坪上煤业党总支深入贯彻落实全省“改革创新 奋发有为”大讨论活动，坚持发挥党建工作把方向、管大局、保落实的作用，围绕中心、服务大局，找准党建工作的切入点，针对今年以来矿井采掘衔接较为紧张的局面，以问题为导向，创新开展“党建+”工作模式，真真实实把党建工作转化为生产力、效益点和凝聚力，与业务工作同频共振，在助力安全生产的同时，为矿井安全高效和谐发展提供了坚强的思想保证和组织保证。 

    “党建+安全”奠定基础：安全工作需要多点合力、齐抓共管，坪上煤业党总支按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，不断完善安全责任体系，建立“点、线、面、体”的安全责任体系，把责任落实到单位、岗位，推动安全管理走向精细化道路，真正实现员工自律、班组自控、科队自管、矿井自安。把双预控管理机制的要求渗透到基层队组，推行岗位安全风险辨识，确保现场隐患动态整改；完善安全诚信星级评定机制，坚持安全管理重奖重罚的力度不放松，强化安全自主管理，充分激发抓安全、保安全的积极性，打通安全管理“最后一百米”。
    “党建+创新”提质创效：坪上煤业能够保持长周期的安全高效发展，很大程度上得益于创新基因的传承。多年来，坪上煤业持续加强科技创新力度，激发全体员工课题攻关的主动性，加大关键技术的攻关力度，依靠创新从“量的提升”到“质的提高”。抓好基层“五小成果”和“金点子”征集工作，加大创新奖励，设立100万元的创新奖励专项基金，让有创意、敢创新、能创效的职工有“出彩”的机会，让科技创新之花开遍矿井各个角落。今年以来，各基层单位已上报五小成果近20余项，其中自制掘进机拐弯转载机、皮带煤矸分离装置、架棚巷道运送棚梁棚腿装置、转载机随机绞车固定装置等已经在现场得到推广使用，有力的促进了生产效率的提升，在二季度下层面巷道掘进单进水平明显提高，单班进尺最高达到8架棚，日进尺突破19架棚。
    “党建+管理”提升水平：党建工作最重要的一项职责就是“保落实”，坪上煤业党总支严格对照“完成了、有效果、没问题”的工作落实三项标准，树开展“正学风、改作风、树矿风”活动，全力以赴抓好各项工作的落实，全面提升精细化管理思维模式，对计划、安排、检查、考核等每个环节每个步骤都做到精细化管理，不断提高各级人员对工作落实重要性的认识。始终坚持问题导向，把解决问题作为抓落实的突破口，并要求分管领导定期召开专业会进行研究部署，牵头部门将各项任务进行详细的分解和安排，制定配套的督查和落实方案；实施单位结合实际，制定具体措施，从而形成一套完整的“问题汇总—清单台账—解决销号”闭合式工作机制，推动各项工作高效开展。
    “党建+服务”催生和谐：为了更好的凸显和发挥党建工作的舆论导向作用，切实把广大职工的思想凝聚到企业的发展建设上来，坪上煤业党总支以创建和谐企业为载体，深入开展“迎五一”系列活动、五四青工技能竞赛等形式多样的活动，进一步激发职工干事创业的工作激情，让广大职工与企业发展“同频共振”。坪上煤业从点滴关注民生，倾心服务职工，在职工医疗体检、职业健康保障以及职工吃、住、行等多个方面，重点实施一系列民生工程，认真解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，不断改善职工生产生活条件。切实做好劳动竞赛、送温暖到一线等活动，加大扶贫济困、结对帮扶等工作力度，加强对困难职工、弱势群体的人文关怀，让组织的关怀与温暖惠及职工家属，让矿井发展更有“温度”，让职工生活更有“热度”。

本网通讯员：赵帆

编 辑：一鸣