贵州省黔南州三都县消防救援大队抢抓机遇，主动作为，开展驻村干部消防安全“千人大培训”活动，将农村消防安全管理与驻村干部主要工作职责进行架构，有效激活“末梢神经”，打通农村消防工作“最后一公里”。

　　三都县结合抽派1516名干部全脱产开91个行政村脱贫攻坚工作的实际，充分发挥优势，推动消防工作向农村最底层、更广阔领域延伸。发挥语言通、情况熟的优势。三都县少数民族人口占全县总人口的96.7%，水族人口占总人口的67%，尤其是在广大农村地区，少数民族占了绝大多数。驻村干部基本都是三都本地干部，通晓当地的水书、水话，这就更加有利于充分发挥本乡本土、乡里乡亲人员熟悉的优势，用水族同胞最容易接受的方法、最通俗易懂的语言进行消防安全沟通交流，提升工作实效。发挥距离近、处置快的优势。1516名驻村干部全脱产进村入驻，人脉触角广泛，比其他方式更快捷、更易于获取信息，能够及时广泛收集村寨消防安全不稳定因数和建议良言，为消防大队朝前谋划工作赢得了主动，同时，一旦发生险情能够第一时间赶赴现场，最大限度减少灾害损失。发挥点位多、全覆盖的优势。全县整合了县、镇、村三级力量，所有扶贫干部均编入到网格内，91个行政村均入驻扶贫干部，实现了无缝覆盖体系。大队充分发掘这一“民力无限”的潜力，最大限度实现了消防工作的前移和延伸，有效构筑起农村消防安全的第一道防线。

　　结合驻村干部工作职责，充分发挥职能作用，推动消防工作与脱贫攻坚工作深度融合。三都县大队专门制定了驻村干部开展农村消防工作“四查”、“四看”内容，“四查”即查村寨是否建立消防工作制度、责任是否落实到人，查消防设施器材是否完好、是否落实专人维护保养，查农村义务消防组织是否健全、是否开展训练和演练，查村寨是否开展防火巡查及宣传、是否落实“十户联防”和鸣锣喊寨工作措施；“四看”即看是否建有消防水池、水池是否有水及消防管道是否完好，看农户家中电源线路是否乱接乱拉、是否穿管保护，看农户家中柴草堆放是否远离建筑、生产生活用火是否规范，看“老、幼、病、残、孤、酒、疯”等是否落实专人监护。驻村干部掌握自身包保户的消防安全情况后，对存在的困难问题及时给驻村工作队队长汇报，队长在每月的战区扶贫工作例会上汇报消防工作情况，帮助分析、解决工作中所遇到的难点问题，提出好的建议和方法，并及时将与群众生产、生活息息相关，群众关注度高的意见、建议等消防工作信息上传下达，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。三都县大队印制了农村消防宣传图册、农村火灾警示教育片以及水汉双语歌曲《梦回古寨》等资料，统一发放至驻村干部手中，便于驻村干部利用走村入户、开院坝会等时机，采用当地民族方言和通俗易懂、实用的宣传教育方式，向广大群众宣传正确用火、用电、用气及初起火灾扑救对策、火场逃生等方法，切实提升人民群众的消防安全意识。

　　结合脱贫攻坚工作要求，深度延伸农村消防警务工作，破解农村消防工作系列瓶颈性难题。破解“管理空白”的难题。“驻村干部”将有限的力量最大限度地沉到村寨，在最基层、第一线开展监督管理、宣传教育以及灭火救援工作，成为村级消防工作的监管员、宣传员和救援员，把消防工作的触角延伸到每个村寨、每户人家、每个村民，有效消除了消防工作的“真空”与“盲点”。破解“力量不足”的难题。三都县共有消防指战员23人，专职消防员57人，虽然实现了全县6镇1街道消防队伍全覆盖，但在27万的庞大农村人口面前，消防力量显得捉襟见肘。驻村干部参与消防工作后，辅助力量增加了1516人，是原来的19倍，有效解决了消防力量不足与消防工作推动不力的尖锐矛盾，使基层消防工作得到了有效落实。破解“火灾防控”的难题。通过培训后的驻村干部，一方面组织开展消防安全检查，对排查除的火灾隐患排查及时处理；另一方面，积极组织群众开展火灾扑救工作，协助公安派出所或消防部门开展火灾原因调查和火灾事故处理，有效破解农村火灾防控老大难问题。（中国安全生产网 记者 罗雄鹰 通讯员 王祯东）