“党员就是要和职工不一样，在安全生产中要先于职工学习，先于职工工作，更要优于职工工作，要高于平均水平要求。”这是冀中能源峰峰集团大淑村矿党委在今年开展“我是党员我带头，党员要有党员样”主题实践活动中，给全矿300余名党员提出的一项新要求。
    亮承诺，明责任
    “我承诺，带头参加学习培训；带头转变工作作风；带头服务职工；带头参加义务劳动…”。该矿13个党支部300余名党员承诺内容全部在值班室上墙公布。
    党员承诺是主题实践活动的首项工作。该矿党委细心指导党员结合各自工作岗位，从思想、安全、服务、创效等方面带头喊出口号，“亮”出承诺。承诺标准具体而严格，红底黑字，既有软任务，又有硬指标，由党支部统一审核过关，才能将承诺贴在公开栏进行公示，有效杜绝了党员承诺千篇一律，流于形式。
    “公开栏上的承诺就像一面镜子，每天上下班都在提醒我们要履行和兑现。”“承诺一上墙，我们一下就感到了身上的压力更重了，肩头的责任更坚定了”该矿党员均表示道。
    “通过‘亮’承诺，党员们在工作上更实、更细了，职工也都纷纷向身边的优秀党员学习，形成了非常好的工作氛围。”该矿通风区党支部书记刘忠森指着公开栏讲道。
    勇当先，做表率
    “言必行，行必果，责任明晰了，承诺也说出口了，我们必须要带头干、带头做，起到示范作用。”这是该矿全体党员的共同心声。
    为此，该矿党委积极搭建平台，深入开展党员岗位奉献、岗位立功等活动，按照“一段一特色，一岗一亮点”的思路，积极打造172401乳化泵站等17个党员示范岗（段），相继设立灯房等3个党员优质服务窗口。围绕降本、增效等重点工作，在全体党员中大力开展“人均创效1000元”活动，促使每名党员努力在各自的工作岗位上打头阵、做表率、立标杆。
    “通过党员们以点带面的影响和带动，职工的干事热情也随之增长，工作作风得到进一步好转。”该矿一采区党支部书记尹浩山笑着讲道。
    破难题，展作为
    “我们坚持立足工作实际，哪方面存在问题，就把功夫下在哪方面，哪方面问题多、问题难，我们就‘出重拳’解决。”该矿党员不只是这么说，也是这么做的。
    从年初开始，该矿党委就坚持问题导向、超常施策、靶向发力，以“百名党员解题”的形式，紧紧围绕企业发展的重点、职工群众关心的焦点、安全生产中的难点进行破题攻坚。党员们在工作之余，认真观察施工地区的作业环境和生产工艺流程，紧盯关键环节和重要部位，带领职工及时查找处理环境、设备、人员操作等方面存在的制约生产的难题。
    “一采区党员在172401工作面110号支架安装增高支架，减少了上端头丢三角煤；二采区党支部攻坚小组，改用‘无坑木’式工作面结束，在174301工作面回撤支架时省用板梁2000余块；生产准备区党员通过选用支架操作阀组制作了可控开关喷雾系统，有效降低了巷道煤尘... 截至目前，已破解难题35个。充分彰显了每一位党员就是一面旗帜，就是一个标杆。”该矿“百名党员破百题”活动负责人董增良介绍道。

本网通讯员：刘义

编 辑：一鸣