【本网讯】为进一步完善、深化企业法律风险防控机制，充分发挥法律风险防控机制的保障促进作用，提升依法治企的能力和法律管理水平，陕钢集团龙钢公司系统总结、对标先进、多措并举，为企业生产经营和全面深化改革追赶超越提供坚强的法律支持和保障，不断开创追赶超越新局面。
    一、深度融合法务与业务，不断提升法律风险防控能力。
    该公司通过对标有先进法务管理工作经验的中国建筑工程总公司和中国五矿集团有限公司作为标杆单位先进企业，立足自身实际情况，同各业务部门加强沟通，及时、全面掌握各类工作涉及到的法律事实和法律关系，并为业务部门提供26次法律咨询与服务，认真细致做好合同风险审核工作，将每次的法律风险审核意见进行编号存档，切实为企业依法、依规、高效、科学决策，提供有力的法律支持与服务。
    二、动态管理，不断提升合同管理法律风险防控能力。
    将合同与OA办公系统信息化高度融合，从前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行进行全过程了解并关注，推行合同履行跟踪管理机制，强化业务部门在合同履行管理中的主体责任，促进合同的全面履行，对于未能全面履行的合同，督促各级业务部门及时履行或变更，并对存在问题，引导业务部门及时采取风险控制措施，避免企业在合同履行中权益受损。有效推进合同法律风险管理以事前、事中控制为主，事后补救为辅的管理机制，提升了合同风险防控能力。
    三、人才强企，不断提升各类人才法律专业知识能力。
    以公司五支人才队伍建设为依托，组织开展法律人才培养、人才竞选等活动，积极发挥法律事务学会龙钢公司分会会员150人的平台功能，加大法务专业人才的培养力度，高度重视法务人员队伍的稳定发展和梯队建设，建立健全优秀法律人才的评价发现、选拔任用、保障激励机制，为法务工作人员的职业发展创造良好的平台。同时加强对《陕西龙门钢铁有限责任公司企业法律风险防控手册》《关于当前宏观经济形势下企业防范经营法律风险的六十项提示》《企业法律法规汇编》和商务合同的培训，深入开展普法宣传教育工作，认真落实各项工作安排，不断提高法律专业人员的综合管理素质，不断强化企业法务人员队伍专业知识和经营管理知识的学习和运用能力，使法治意识、法治思维、法治理念贯穿到公司各项管理工作，为企业生产经营提供法律保障。

本网通讯员：刘向新

编 辑：一鸣