【本网讯】今年以来，陕煤蒲白矿业煤化运营公司坚持以“安全第一，以人为本”理念为统领，狠抓职工队伍建设，全员素质大幅提高，人心凝聚，干部职工以踏石留印、抓铁有痕的工作作风，一步一个脚印的在安全生产之路上稳步前行。

 

 
    班组是企业的细胞，是企业的基石。该公司不断加大班组安全管理力度和班组建设投入，引导和鼓励班组安全管理创新，对《“三违”闭环管理制度》和《“三违”界定标准及奖惩规定》进行了重新修订，同时在各车间试点推行《安全网络小组建设运行细则及管理考核办法》，通过“三违”管理体系和“安全网络小组”相结合的模式，形成了小组之间“比安全、比质量、比生产任务、比零违章”的氛围，筑起安全生产的第一道防线。该公司车间班组、班组长多次荣获“优秀班组”“优秀班组长”等荣誉称号。
    为全面有效提升职工队伍的整体素质和操作水平。该公司严格按照《人的安全行为治理工作导则》规范工作程序，认真开展“人的安全行为专项治理”各项工作，以鼓励先进、典型引路、重奖激励、引导推进等方式，进一步加大对安全生产管理人员和班组长的岗位描述标准学习和实际应用，发挥管理人员的模范带头作用，引导全体职工认真“学标准、用标准和遵标准”，努力实现全员“行为规范化，操作标准化”目标，该公司共有42名职工通过矿业公司岗位描述考核，岗位描述背诵通过率不断提升，形成了班组级、车间级、公司级分级管理模式，保证操作过程中的安全处于可控状态。通过一项项计划和制度的实施，全面提高了职工队伍素质，推动了企业和员工共同发展，进一步提升了全员幸福感和归属感，催生了企业安全发展的强大动力。

 

 

本网通讯员：李杰

编 辑：一鸣