【本网讯】为进一步贯彻落实公司《关于开展2019年安全生产应急管理月活动的通知》要求，提升公司安全生产应急管理水平，强化安全管理，充分发挥青年安全监督岗在安全生产中的协助作用，确保安全生产再上台阶，陕钢集团汉钢公司计量检验中心计量站团支部采取多举措加大青安岗工作力度，切实维护职工的生命安全，筑牢“安全防护墙”。
    强化青年岗安全宣传教育。要求团青年要坚持深入开展安全宣传活动，强化青工的安全意识，计量站青安岗采用以班前班后会为主，通过报刊、微信、板报、网络等多种宣传方式，在计量站的青年员工中不断深化“生命至上、安全为天、人人讲安全、安全为人人”的安全理念，通过班组大讲堂安全知识培训和安全分享等活动不断营造浓厚的安全学习氛围，从根本上转变青年员工的安全生产观念，从而达到安全共鸣、心灵共振的良好宣传效果。
    强化青安岗安全业务培训。计量站要求青安岗人员要通过各种形式配合班组长开展班组安全活动。加强学习理论知识，组织班组成员学习《安全生产法》《突发事件应对法》《生产安全事故应急管理条例》《生产安全事故应急预案管理办法》以及班组《安全操作规程》；加大实践操作和“师带徒”活动力度，在班组开展岗位练兵和技术比武活动，带动岗位人员不断提高操作技能水平和事故应急处理，引导和培养更多的新工走上成功道路，为公司人才队伍增砖添瓦。
    强化青安岗监督检查。计量站通过班组建设工作组织各班组进行常态化的开展岗位反习惯性违章，并实行全员参与、全员监督，杜绝违章，对存在的问题督促整改落实，对各类违章行为通过“过五关”教育、曝光、处罚、整改进行处理，按照“四不放过”原则进行分析，找出原因，厘清责任，提出并落实方法措施，同时制定考核机制和评分机制，计量站根据考核机制、评分机制对各班组人员进行评分排名，并对“零违章”的班组和个人进行相应的奖励，做到有章可循、有法可依。
    强化青安岗素质提升。一方面根据岗位实际需要和生产实际，以“传、帮、带”的形式，推行“岗位业务知识带徒、岗位安全生产带徒”，以班组为单位进行师徒结对子，采取“一对一”或“一对多”的形式，让岗位人员尽快独当一面，确保全员安全达标100％。通过“师带徒”“一对一”帮扶模式，从安全意识、岗位操作技能、职业健康等方面进行互帮，实现资源共享，“帮”出了成果。目前，各班组已建立起“一对一”师徒对子帮扶机制，使员工之间互学互鉴、取长补短、互帮共进，有效提高了员工的业务技能和设备操作水平，促进了技术进步和创新。

本网通讯员：王娇艳

编 辑：一鸣