【本网讯】为牢固树立“安全第一、生产第二 ”的理念，山东能源新矿集团安徽金黄庄矿业有限公司进一步结合当前安全生产形势，增强“不是企业消灭事故，就是事故消灭企业”的危机意识，全方位细化各项措施，狠抓安全隐患排查治理“不放松”，全面提升矿井安全管理水平。  
    在思想上不放松。该矿各单位、各科室持续开展“安全是重中之重”系列精神宣贯，在公司开展“思想大讨论”活动，人人写出书面反思报告，重点剖析本月发生的典型违章和严重违章，详细分析违章可能带来的后果，引起员工的共鸣。工团组织利用班前会到生产工区开展“历史上的今天--事故案例警示教育”系列活动，通过微信群、QQ群展示，讲述历史上各类矿井五月份发生的安全事故，以案为诫，用血淋淋的事故教训，常鸣安全警钟。同时，区队每天班前会定期组织员工观看安全flash动漫“微视频”，让广大员工从思想上强化红线意识，在岗位上规范操作行为，扎实筑牢安全防线。  
    在行动上不放松。“我们积分考核实行末位淘汰制，安全管理落实一刻不敢放松。”金黄庄矿业安通支部书记说。该矿狠抓各级执行力的落实，按照党员人员管理积分考核制度，坚持“一量三刚”原则，每月进行积分通报。安排的工作要有回音，公司督查室全面抓好督查工作。工作未按时间节点完成的责任人，要参加大早会说明原因。严格岗位责任制的落实，做到事有人管、责有人负、边界清、责任明、无缝隙、零压茬。通过开展“发现即整改”活动，培养管理人员盯住问题不放的韧劲。  
    在“双防”建设上不放松。严格控源头，抓超前，严过程，金黄庄矿业坚决把风险防控挺在隐患治理前，把隐患治理挺在事故发生前，进一步加大隐患排查力度，坚持周四挂图分析，超前预判工作面情况，加大对典型违章的查处力度，保证各类检查的实效性。在工程质量上，通过精品头面的创建，带动员工上标准岗干标准活，提升现场的管理水平和操作技能，持续巩固采煤工作面的标准化水平，高标准创建工作面精品工程。  
    在安全培训上不放松。该矿加强安全教育培训，推进素质提升工程建设，切实提高干部员工队伍的业务技能、安全防范意识和自然灾害防范能力。金黄庄矿业每月定期组织月度安全教育大课堂，技术人员点评分析，对安全隐患“开小灶”，对瓶颈问题“动手术”，确保现场问题第一时间解决。强化技术人员的业务素质提升培训，要求每名专业技术人员一三五利用晚上时间写规程措施、绘“三图一表”，所有技术人员每人定期抄写一份采煤规程或者掘进规程，交分管领导亲自把关审核，扎实提高工程技术人员的整体素质。深化职工队伍建设，提升本质安全型操作的本领，狠抓“三支队伍”建设，安监处组织开展所有在岗职工上大课，专业领导上讲堂，专业部室“比、赶、超”等活动，评比参加安全稽查次数、制止违章数、查处典型问题、双创项目等，提升抓管控、抓隐患排查、超前预判的本领，助力“三铁”安监队伍建设，全面提升安全管控水平。

本网通讯员：王凡

编 辑：一鸣