【本网讯】近期以来，郑煤集团新郑煤电公司以营造风清气正的工作环境为目标，在全公司中层以上党员干部和重点岗位工作人员中，全面实施以问责、问廉、问效为主要形式的责任追究制度，为促进领导干部勤政廉政和企业的健康发展提供有力保证。
    “问责”。在推进各项重点工作、落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”工作中，该公司对出现工作落实不力、有令不行、有禁不止、推卸责任、弄虚作假、损害企业和职工利益等行为，将严厉追究相关人员责任，不断提高各项规章制度的执行力和约束力。
    “问廉”。在廉洁从业工作中，该公司对贯彻落实党风廉政建设责任制不力，未能认真履行廉政承诺，违反中央八项规定和“四风”问题，以及在履行职责中假公济私、以权谋私的不廉洁行为进行问廉，做到发现一起、通报一起、处罚一起。
    “问效”。在治理慵、懒、散工作中，该公司围绕纪律作风建设情况开展问效。把严肃纪律、改进作风、提高效能作为工作的着力点，集中整治精神状态差、工作敷衍了事、推诿扯皮、办事效率低、吃拿卡要以及不作为或乱作为等问题，始终保持惩戒问责的高压态势，确保矿区干部作风建设取得新成效。

本网通讯员：徐静

编 辑：一鸣