| 安顺煤矿：倾听心声解难题 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/5/24 12:14:20 通讯特写 | ||
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贵州5月的天，夜里仍是有些凉的，5月23日，在安顺煤矿矿长接待室里，一位职工和该矿矿长康彦正聊得热火朝天。这位职工是综采队的，来咨询井下班中餐问题。 康彦和职工一边聊，一边嘱咐在场的综合办负责人，将职工说的内容记录在册。 每月15日和30日是该矿的“矿长接待日”。康彦告诉笔者，“矿长接待日”自开展以来，职工有反映生活问题的，有反映工作问题的，反映的每一个问题不论大小，都会记录在册，一一梳理解决。 笔者获悉，该矿结合“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动，为拓宽员工诉求渠道，加强干部作风建设，强化民主管理，设立“矿长接待日”，采取定点接待的方式，由人力资源部和综合办公室联合接访，接受全矿员工对该矿安全、生产、经营、管理及后勤服务等工作提出合理化建议，反映工作生活中存在的问题，维护广大职工权益，促进矿区廉政建设，更进一步树立正气，转变工作作风，提振信心，促企业安全发展。 截止目前，该矿通过接访记录，为职工解决安全生产、经营管理、职工福利等问题30余件，不能立即解决的已协调相关部门，按照时间节点给予解决，由纪检监察部督导落实情况。 “我上次反映的是下井带热水的问题，矿上一个星期就解决了，在主井口安装了两台热水器，还给我们发了大容量的保温水壶和背包，有了‘矿长接待日’，拉近了职工和领导的距离，我们现在工作、生活幸福指数也提高了。”该矿职工李丙全对笔者说。
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