【本网讯】山东能源新矿集团鄂庄煤矿采煤项目部党支部以党建工作项目化创新管理为载体，推进“1166”工作思路，即：以创建过硬党支部更好的服务中心工作为目标，以创建爱心家园为阵地，以初心、放心、精心、恒心、匠心、爱心“六心”为引领，打造队伍建设、安全生产、质量标准、降本增效、创新创效、和谐稳定六大工程项目，为促进区队各项工作任务的圆满完成，提供了强力保障。 

    抓好队伍建设，让“初心”不改，永葆党员本色 
    该党支部始终把坚定党员理想信念作为党建工作首要问题去落实。以“三会一课”为基本形式，通过支部组织集中学、专题讨论学、主题党日、平台在线学和考试检验学相结合的模式，筑牢党员思想根基，有效落实支部教育、管理、监督职责。
    结合实际开好“三会一课”，讲好当下党建知识，讲清党员使命担当。在采煤工作现场开展“重温入党誓词”、“攻坚克难夺标竞赛”等形式多样的主题党日活动，让党建工作延伸到生产一线。充分发挥党员带头作用，通过工作服上戴党徽、安全帽上贴党徽，党员活动室中公开党员季度承诺和晒季度党员示范岗、党员先锋小组成绩，展现党员风采。组建了以党建工作、设备使用维修、技术革新等经验丰富、业务精熟人员为主的“导师”团队，培养技能人才，提升队伍整体素质。
    今年一季度，该支部在矿党委开展的季度“星级评价”党支部中夺冠。
    抓好安全生产，实施“放心”工程，筑牢安全根基 
    他们实施党支部严考核，管理人员严把关，党员承包严落实，同组人员严提醒，当事人员严操作“五级五严”安全制度。实现了人人都是安质员，人人肩上有责任。
    党支部坚持“抓好安全生产工作是首要政治任务”工作理念，以身作则，严控安全，严于律己、一丝不苟，做到发现隐患不排除不上井，隐患治理不合格不上井，实现了人人保安全、人人管安全、事事有安全。党支部合理调整党员岗位，实现了各班组党员的全覆盖。实施党员身边无事故、无隐患、无违纪、无违章“四无”安全保障活动，积极带领身边的员工落实岗位标准作业流程。
    截止今年一季度末，该项目部实现安全生产9960天。
    抓好质量标准化，进行“精心”打造，创建安全生产新环境 
    他们集中共识，统一思想，主动作为，全体党员达成共识，在思想上认识到位，然后做好职工的解疑释惑，从让我干变为我要干。未雨绸缪，提前进行布局和规划，做到心中有数，掌握工作主动权。不断提升境界、标准意识，并严格落到实处，确保了施工质量和正规操作习惯的养成。统筹规划，做到有安排、有标准、有落实、有考核、有奖惩，形成链式闭合，实现事事有人管，保证了各项工作的完成质量。精细施工，做好细节，做出亮点，将工作做到极致，做一个亮一个。严格按照标准施工，长期坚持，保持了自有特色的朴素质量标准化品牌优势。
    抓好降本增效，带着“恒心”，深挖内潜 
    在降本增效上，该党支部坚持党支部是第一责任人，党员是实施带头者，引领全员进行降本增效。坚持持续过紧日子思路，继续加大回收复用、修旧利废工作，完善制度，规范流程，切实提高全员勤俭节约意识。实施内部市场化管理，严格执行“避峰填谷”用电管理制度，将电费降至最低；不断推动管理降本、技术降本、回收降本的深入开展。他们实施修旧利废小工程；设立井下维修站；强化煤质管理；调整供给侧生产结构，根据市场需求结合自身煤种优势安排生产。
    抓好创新创效，倡树“匠心”精神，着力开拓创新
    该党支部成立了“匠心园”党员创客工作室，以支部班子和技术骨干为带头人设立了采煤工艺优化、设备优化和修旧利废3个创客小组。
    “匠心园”党员创客工作室自成立至今，优化110工法沿空留巷技术，节省材料投入200多万元，成为集团公司留巷最成功矿井之一；设备优化小组应用800毫米新型滚筒，创出了煤厚1.2米的薄煤层采煤工作面月产最高水平。
    截至目前，党支部党员带头小改小革50项，其中完成装置技术改造6项，采煤工艺革新6项。2018年，党员创客小组共计节余材料费用300余万元。
    抓好和谐稳定，创建“爱心”家园，以心换心 
    他们坚持把解决思想问题和解决实际问题相结合，为群众办实事、解难事，着力把支部建成职工可亲、可信、可靠的“爱心家园”。做到沟通交流“一对一”，共商共建“面对面”，服务职工“实打实”。
    党支部开展党员结对帮技术、党员结对帮管理、党员结对帮困难“三帮”活动，及时解除了员工后顾之忧，进一步激发了员工工作热情；通过紧密与职工群众的联系，实现党员和群众相结合共同提高，提升了党支部战斗力。建立党支部书记民情日记和支部班子一线工作纪实，真实了解职工个人及家庭现状；党支部建立了“爱心园”微信群，通过网络平台及时为职工及职工家属提供内外科、儿科、妇科等方面的医疗指导和解疑释惑，增强了支部党员的工作效能。

本网通讯员：秦晋 邢倩 张强

编 辑：一鸣