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| 川煤芙蓉新维煤业创新班组管理模式激发工作活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/5/25 13:13:19 经验交流 | ||
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【本网讯】为深化班组建设活动，2019年以来，川煤芙蓉新维煤业把班组建设作为加强安全管理的基础性工作抓紧抓实，多措并举不断为班组建设注入生机与活力，保持了班组建设旺盛的生命力，成为汇聚企业发展攻坚力量。
班组安全“实事求是”。该矿结合安全管理实际，不断完善班组内部管理制度，提高班组自我管理能力。班组根据不同时段的安全管理重点，组织班组员工有针对性地开展安全隐患自查互查和自改活动，对生产过程中的不安全思想和不安全行为，及时揭短亮丑，相互提醒，予以纠正，确保班组安全正常进行。 安全教育“活学活用”。该矿逐步摒弃死板教条的学习培训模式，充分挖掘每名职工“闪光点”，在技术比武、技能考试、安全知识竞赛的基础上，加强职工理论水平培养和实践能力锻炼，使职工清醒认识到自身存在的不足，养成爱学习、爱动脑、勤动手的良好习惯，促进班组综合能力水平的有效提升。 班组建设“严于律己”。该矿将班组建设活动与评先选优紧密结合起来，使队长有责任、班长有压力、组员有动力，持续开展“四无”班组竞赛和“六好”区队评选活动，有效激发每位组员参与班组建设管理的工作积极性，增强班组建设生机活力。 据了解，该矿班组开展创新管理以来，激发了组员工作热情，增强了班组战斗力和凝聚力，有效提高了班组管理水平，形成助力矿井安全生产和谐发展的强大合力。
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