【本网讯】今年以来，中煤一建49处以“两学一做”学习教育常态化为契机，立足实际，创新载体，通过突出一个“廉”字，强调一个“严”字，培育一个“情”字，把廉洁文化建设和党风廉政建设工作渗透进企业管理的全过程，打造廉政“常态链”，为企业应对困境，营造真抓实干的良好氛围。 

    突出一个“廉”字。年初，制定了《2019年党风廉政建设任务分解实施意见》，实施了《四十九处副科级以上干部履职情况和廉洁自律报告》制度，完善了《“三重一大”制度实施办法》，细化了“三重一大”的具体内容。从决策程序、议事程序、责任追究等方面，形成了完整的制度建设与注重落实、注重预防体系。以“两学一做”学习教育为契机，开展了“挺纪在前，廉洁从业”主题教育活动和“清风廉音”进课堂、党员干部到监狱参观等廉政警示教育活动。经常性开展廉政谈话，上半年以来共开展廉政谈话百余人次，使廉政教育层层传导到“末梢神经”。在抓制度抓教育中，牢固了领导干部的思想防线，营造了良好的舆论氛围。
    强调一个“严”字。该处长期实施基层各单位每月向处纪委报告廉政建设开展情况的工作流程，建立健全了企业党风廉政工作考核办法和考核标准，与基层各党支部签订了党风廉政责任书，确立了以基层党支部书记为廉政工作第一责任人的管理体系，保证了制度的执行落实。严格执行工作首问责任制，强化思想认识，细化考勤制度，健全督查机制，对党员领导干部存在的苗头性、倾向性问题及时提醒，时刻绷紧守纪律讲规矩这根弦。同时，将谈话函询、通报批评、警示提醒、诫勉督导、党纪政纪处分等方式作为监督执纪的常态化手段，加大督查力度，坚持纪律的严肃性。截止目前，已对机关各职能科室开展了廉洁风险点排查工作，使各部门、重要岗位人员认识到了自身潜在的廉洁风险，从而变被动防控为自觉防范，增强了各级管理人员廉洁自律、廉洁从业的自觉性，促进了党风廉政建设。
    培育一个“情”字。该处秉承教育党员干部学习和遵守党规党纪是对干部最大的爱护的理念。逢节假日，便下发《关于加强节日期间廉洁自律工作的通知》，禁止任何重要节假日期间出现公款请客送礼、公车私用、吃喝浪费等不正之风，并开展专项效能监察，进一步加强廉政建设工作的监督管理力度。把学习贯彻“五项党内法规”纳入中心组、“三会一课”、党员干部理论学习规划。把廉洁谈话和诫勉谈话作为廉洁教育的重要载体和方式。编发有针对性的培训教材，引导党员干部坚定理想信念。组织编写《岗位廉洁红线》，制作廉洁文化提示牌，完善《岗位廉洁风险防控手册》，提醒党员干部时时遵章守纪、事事廉洁从业。同时，为使廉政工作显得更有“人情味”，丰富了廉洁教育形式，以“廉洁短信”方式为载体，利用手机短信覆盖面广、学习方便、警示效果好的特点，向全处广大党员干部发廉洁短信，提醒大家在节日期间做到廉洁自律，自觉抵制各种不良风气，过一个廉洁、健康、文明、和谐的节日。

本网通讯员：孔冰洁

编 辑：一鸣