| 兖矿集团兴隆庄矿“四轮驱动”给力安全生产 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/5/26 13:32:36 厂商在线 | ||
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【本网讯】兖矿集团兴隆庄矿立足矿井高质量发展、“美好兴隆”建设，坚持安全教育、风险管控、隐患排查、标准化建设“四轮驱动”工作模式，狠抓岗位职责落实，确保工区安全生产。
抓安全教育，确保职工技能“提”起来。分班次创新开展“保安全、保出勤、保接续、保质量”主题教育活动，向出勤正常的职工发放慰问品，引导全员克服困难、担当作为。综掘二区结合年轻人特点，模仿电影《流浪地球》，制作了安全警示宣传语：上班千万步、安全第一步；行为不规范、亲人两行泪，将“撸起袖子、扑下身子、甩开膀子、迈开步子、干出样子”的真谛落到实处。全矿20家单位分别开展46个工种81场次的“群星闪耀”技术比武，组织技术人员针对各岗位实际精心编写题库，做到理论与实践相结合，提升职工综合素质，使“真学、真懂、真会、真干”蔚然成风，助力“兴隆工匠”工程建设。 抓重心下移，确保安全风险“控”起来。严格落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。严把安全规程和技术措施的编写关、审核关、落实关，创新开展内部自评活动，强化规程措施的技术指导、安全保障作用，增强风险防控能力。深化推进安全自主管理自移到班组、安全重心下移到岗位、安全防线前移到个人。开展日排查、班治理，规范安全监护卡及作业流程卡使用，让每位职工熟知岗位风险管控、应急处置措施，坚决把风险管控挺在隐患排查治理的前面。 抓专项治理，确保隐患排查“严”起来。强化问题导向，坚持各管理管好专业事，开展行为隐患管控、专项工作自检、安全隐患自查治理活动。狠抓重要区域、关键环节、重点部位、岗位流程、安全站位，抓大不防小，全方位、全覆盖、无盲区，反复查、查反复。深刻剖析问题症结，细研整改措施，持续跟踪限时整改，对落实不到位的管理、班组长及其职工严肃追责，将隐患排查治理挺在事故前面。 抓星级评比，确保标准化建设“强”起来。坚持标准化管理的实战性、实用性、实效性原则，强化标准意识，学标准、对标准、用标准，不断健全完善安全生产标准化考评机制。开展“星级岗点”申报活动，对安全管控、质量控制等工作进行对标找差，促进全员标准、精品意识，促进安全标准化建设实现动态达标，营造了各班组比学赶帮超的浓厚氛围，不断夯实安全生产基层基础。
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