“总结近半年的安全生产工作，虽然取得了一定的成效，但也存在许多问题，一是政治站位不高、红线意识不强。二是主体责任履行不到位。三是处罚手段偏软......”。栾川县栾灵金矿有限公司总经理周伟正神情严肃的在会议上做自我批评。
    结束了自我批评后，周伟要求公司领导班子其他成员对自己进行认真批评。公司分管安全副总党富有第一个发言，“周总在安全管理方面总体来说比较认真，但是我认为，在安全投入方面的支持还略显不够，对外包施工队的安全管理也存在偏软现象，例如......”。在随后的批评中，公司其他班子成员渐渐放下了谨慎，开始畅所欲言，把自己内心对公司总经理周伟在安全管理方面的看法，建议都讲了出来。在周伟结束批评和自我批评内容后，公司其他领导班子成员也依次发言，针对各成员在安全生产管理方面的批评和自我批评，一直持续到了黄昏时分。
    会后，栾灵金矿生产副总叶林青感慨的说“这个会开的太有意义了！公司的安全生产管理一直存在这样那样的问题，但是一直缺少深入的研究谈论。今天会上，平时碍于面子不想提的建议，我全部都讲出来了，平时自身存在的问题没人提醒，现在也都清楚了。下一步的安全该怎么抓，有种茅塞顿开的感觉。”
    这是5月22日下午发生在栾川县栾灵金矿有限公司会议室里的一幕，在接下来的一个月时间里，栾川县所有非煤矿山重点企业的领导班子，都将用这种方式来“红红脸、出出汗”，深入查找企业在安全生产管理方面存在的问题和不足，深刻剖析原因，深挖思想根源，深入研究整改。
    近期，栾川县创新安全监管措施，下发文件要求各非煤矿山重点企业组织召开安全生产“挑毛病”民主生活会。民主生活会由企业组织，领导班子成员，安全部门和外包施工单位负责人参加，同时邀请县应急管理局参加。通过在企业领导班子中扎实开展批评与自我批评，达到全面提高企业全员安全责任意识，杜绝各类事故发生的目的，确保企业安全生产管理工作进一步规范、有序、高效发展，确保全县安全生产形势的持续稳定好转。
    栾川县应急管理局负责人表示，通过借鉴党内民主生活会中批评与自我批评的方法，有利于企业解决安全生产管理中的实际问题，增强企业领导班子在安全生产管理方面的创造力、凝聚力和战斗力。下一步，栾川县将持续创新监管模式，采取多重手段，深入指导非煤矿山企业的安全生产管理工作。
    栾川县开展企业员工安全生产直接给老一红红脸、出出汗、挑挑毛病的做法，消息一传开，在河南省周边一时轰动，前来取经、观摩的外地应急监管粉丝，效仿着络绎不绝。

本网通讯员：赵小伟 杨四鹏

编 辑：一鸣