【本网讯】兖矿集团兴隆庄矿坚持“以职工为中心”的工作理念，本着增强员工企业归属感，不断提升员工幸福指数为目的，促进美好兴隆建设。
    该矿牢固树立“抓安全是对职工最大的福利”的思想，积极探索宣传、教育、培训“三线互应”的安全教育推进新思路，突出“安全责任自严、安全文化自修、安全道德自律”主题，加强安全道德意识、安全诚信意识的培养，确立“防治胜于救灾”的理念，切实让“隐患就是事故、防治胜于救灾、健康价值至上”理念深入人心。利用职工学习日、班前班后会等时间播放安全警示教育片，直观、生动、形象的安全宣传教育方法，使职工入耳入脑入心，认识到每一起违章的背后都是一个事故，对家庭对生命都是惨痛的教训，让职工心灵产生共鸣。扎实开展丰富多彩、灵活多样的系列活动，寓教于理、寓教于情、寓教于乐，打造安全命运共同体，让职工明白在家你是家庭的顶梁柱，在矿你是安全的生力军，个人的安全关乎小家的幸福，实现要我安全到我要安全的转变，进一步提升职工“想安全、能安全、会安全、保安全”四大能力，为打造和谐兴隆幸福家园戮力前行。
    该矿后勤服务中心进一步强化为职工群众服务意识，不断提升服务细节。在上下井高峰时间段内，在不同岗点分别对卫生状况、洗衣刷靴、服务态度、环境设施四个方面开展问卷调查和摸底。共发放调研表265份，收回251票，进一步疏通了与职工沟通渠道，在获得建议和意见的同时，更有利于了解职工群众的诉求，为下一步继续提升服务奠定了坚实基础。 掘进二区为在五月份过生日的6名职工，精心准备了一场别开生面的生日会，以集体生日会的形式，把职工小家的建设落到实处，不仅增进车间工会职工的内部凝聚力和亲和力，也让职工感受到了大家庭的温馨氛围，用实际行动，感谢职工们在工作岗位克服困难、兢兢业业的辛苦付出。工会女工委组织安全协管员开展“你奉献我关怀 齐心协力保安全”井口送温暖活动，向上下井职工现场提问岗位应知应会、四级风险评估、安全质量标准化等方面的知识，进一步增强广大职工“学业务、懂标准、练技能”的积极性，坚决防止触碰安全红线。并为职工缝补工作服，一针一线传递出浓浓关爱情。通防车间工会本着以人为本、职工身体健康才是安全生产基础的原则，从细微处着手进行亲情化管理，关心关爱职工的工作和生活，为职工发放“暖心饭盒” 方便职工携带班中餐，让食物长时间保温，食用时更加方便卫生，使广大职工切身感受到了组织“大家庭”的温暖。

本网通讯员：范凤霞

编 辑：一鸣