首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 冀中能源峰峰集团羊东矿精心构筑“一通三防”安全壁垒 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/5/27 10:08:09 安全专题 | ||
|
【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿深入推进安全文化建设，从安全理念宣贯、安全行为养成、安全素质提升入手，提升职工安全保障能力，迈好安全生产第一步，三违人数与同期相比下降28%。 强化安全理念宣贯。该矿印发《羊东矿安全文化手册》，用生动、深刻、简洁的语言诠释理念内涵和其中的规律，便于职工认知、掌握。建立羊东安全文化长廊，设立安全文化宣传栏，开展理念故事征集活动，采取班前礼仪、井口问询、岗位抽查等方法，对安全理念进行密集普及、立体宣灌、强势铸魂，使职工内化于心，外化于行，提高了职工的安全自觉性。 强化安全行为养成。该矿制定详细具体的安全操作标准，通过科学规范的养成训练，较好的扭转了职工在特殊环境中形成的凑合、马虎、应付的行为习惯。五采区开展的“安全行为大提升”活动，采取集中每月办班的形式，组织职工对5E、7S管理模式、安全确认、手指口述、现场汇报制等进行系统的学习培训和教育，使职工熟记安全理念，明确行为禁忌、行为准则，掌握操作标准，经考核测试成绩合格方能上岗。通风区开展的“每日一讲”活动，每天利用班前会请职工上台讲安全故事、分析事故案例，让“三违”人员以案说法，总结身边或自己发生的安全事故教训，时刻提醒职工安全行为养成。 强化安全素质提升。该矿根据职工技术、文化程度分班次、分层次、分工种、分级别有的放矢进行培训，确保培训的针对性、实效性。开拓区组织开展的“技能比拼”大赛，每月选拔优秀的班组长、工人大拿作为“教练员”，对本班组职工进行现场训练，推进职工规范操作水平提升。运输区为落后职工选定师傅签订师徒合同，对在规定时间内技能达标、表现突出的结对师徒奖励300元，极大的调动了职工学习积极性，增强了技能水平。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com