山东能源枣矿集团田陈煤矿围绕平安矿区建设目标，创新“一矿（企）一警务助理”工作模式，在武保科设立警务助理工作站，充分发挥其治安防范、矛盾化解、交通协管、消防监督等职能作用，积极协助民警开展各项工作，有效维护了矿井安全稳定大局。

    “我们牢牢把握队伍建设、工作机制以及信息网络三个关键环节，助推‘警务助理’工作在田陈‘落地生根’。”武保科负责人丁文增说。

    他们坚持人熟、地熟、情况熟的选拔原则，将处事能力强、服务能力强、协调能力强的保卫人员选聘到“警务助理”岗位上，并在全矿基层单位物色治安网格员32名，逐步构建了“警务助理”队伍的组织架构。同时，不断完善基层基础资料的整理归档，建立了警务助理工作职责、教育培训、考核奖惩等一系列规章制度，确保警务助理工作常态化、制度化和规范化运行。积极打造微信管理平台，设立网格员信息群，将每天上报的各类治安涉稳信息发布到“平安田陈”治安信息群，24小时掌控各类治安动态。

    “在推进‘警务助理’过程中，我们创新赋予其‘五化’工作职能，即矛盾调处专业化、巡逻押运动态化、安全治理精细化、普法宣传常态化、安全培训目标化。”武保科党支部书记周礼元说。

    他们组织警务助理和网格员深入开展走访服务和矛盾排查，协调组织治保会等群防群治力量，对矿井重点线路、重点场所以及易发案区域，实行24小时不间断巡逻和值守，全面强化重列押运制度，与公安、安监、生产等部门配合，开展“四防”安全大检查，消除各类治安隐患。

    “警务助理工作站的建立，有效提高了矿井治安综合治理能力，形成了警企联动、警企共建的新格局。”矿纪委书记段成伟说，警务助理工作站共排查整治各类消防安全隐患116处，为群众提供法律咨询帮助231次，化解矛盾纠纷56起，有效维护了矿井一方安宁。

本网通讯员：梁晓彤

编 辑：一鸣