【本网讯】同煤轩岗煤电公司以员工多元化需求为导向，采取灵活多样的举措，提高服务员工精准度，促进了企业员工劳动关系和谐发展。 

    一是努力增强厂务公开民主管理工作的实效性。近年来，该公司工会按照《山西省职工代表大会工作规范》要求，进一步规范职代会审议内容、职代会议事程序，促进职代会提案落实。深化厂务公开制度，加强厂务公开监督检查，坚持做到“认识到位、责任到位、制度到位、监督到位；依法公开、真实公开、规范公开、及时公开”，切实保障了员工的民主权利。
    二是健全完善工资集体协商规范运行机制。该公司工会切实落实《山西省企业工资集体协商规范运行机制》，实施集体合同制度，积极扩大集体合同制度覆盖面和工资集体协商制度的规范化，让协商取得实效、使员工收入分配合理、更有序。
    三是加强安全生产和劳动保护，筑牢安全防线。近年来，该公司工会把安全生产和劳动保护作为员工维权的主要内容，加强对二级单位的监督、指导；积极开展职工代表巡视及“安康杯”竞赛活动、“安全生产月”活动、安全班组建设等多项活动，扎实有效地维护了员工的生命安全和身心健康。
    四是以社会主义核心价值观为引领，建造员工精神家园。近年来，该公司工会广泛开展“中国梦、劳动美”主题教育活动，大力推动员工读书进基层、进班组，打造健康向上的员工文化和企业文化。

本网通讯员：高文进

编 辑：一鸣