| 晋煤大学让“人周一课”成为大学“硬核” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/5/28 12:49:47 煤矿院校 | ||
|
【本网讯】“希望今天我的授课能让大家对我们一届一次职代会的相关部署有更加透彻的了解，对晋煤大学的发展路径和目标增强认同感，也希望我的授课起到抛砖引玉的作用，促使大家能讲授更多更好的课程，助力我们支部‘人周一课’不断向高质量、高水平迈进。”5月9日，在晋煤大学机关第一党支部的政治学习上，晋煤大学校长郭新亮讲授了晋煤大学开展“人周一课”以来的第一课，他如是说道，“‘人周一课’对于创建学习型机关，助力企业高质量发展，促进‘二次转型’向更高水平迈进具有至关重要的意义，我们一定要不折不扣的落实，扎扎实实的推进，让‘人周一课’成为晋煤大学的发展的催化剂。” “人周一课”先行者 晋煤大学认真贯彻落实集团公司六届三次职代会上李鸿双董事长提出的“人周一课”制度，主动谋划，提前设计，确立了以支部为单位开展“人周一课”的方案。通过支部分组、集体备课、支部评课、共同进步一些列具体措施，扎实开展了独具晋煤大学特色的“人周一课”。 在授课内容方面，支部小组针对晋煤大学组建以来人员融合、业务融合、文化融合的需求，结合自身实际业务和业务外延，准备了一系列独具特色的课程。在授课形式上，晋煤大学探索通过课件授课、视频展示、实地调研、现场演示等方式进行授课，形式多样，手段新颖，成为了广大职工喜闻乐见的“大课堂”。在授课人员上，既有校领导，也有基层普通职工，既有专职教师，也有后勤服务人员，晋煤大学让“人周一课”成为了每个员工素质提升的“大舞台”。 “人周一课”助力者 针对“人周一课”制度的落实，晋煤大学发挥企业大学培训教育主体作用，积极为集团公司“人周一课”提供智力支持。晋煤大学协助集团公司人力资源管理中心就企业员工培训建设“晋煤集团职工培训信息化管理平台”，成为集团公司集干部培训、员工职业技能提升、全员素质提升等培训信息归档为一体的信息化平台，真正做到了“一人一档”，为集团公司的员工培训标准化、职业化、精细化管理和发展奠定了坚实基础，为“人周一课”的落实提供了坚强的智力支撑。 与此同时，晋煤大学在大学“人周一课”保障上，主动策划建设“晋煤大学”微信公众号，成为晋煤大学集大学形象展示、教育培训管理、智慧办公、员工学习和考核等内容为一体的综合管理平台，为晋煤大学“人周一课”推进提供了坚强技术支撑。 “人周一课”发展者 “企业大学的发展就是要服务企业的发展需求，就是要培养企业产业发展急需的人才，打造与企业“国际一流能源企业”相匹配的人才队伍”。这是晋煤大学校长郭新亮在不同场合经常挂在嘴边的话。 晋煤大学成立以来，晋煤大学主动投身“二次转型”的发展战略，积极分析研判“一主三辅”产业体系人才需求，置身晋煤集团发展大局，靶向定位，精准发力，在培训产业上做足文章。针对燃气、煤化工产业发展的需求，晋煤大学聚焦燃气产业发展的人才培养，在原有的煤炭专业实训基地上开始谋划燃气产业实训基地和煤化工实训基地建设；积极对接各大院校专家学者，行业领军人才，与集团公司相关板块单位联系，建立合作机制，增强需求沟通，主动对接和承担培训任务，力求实现让员工在晋煤大学培训后就上得了手、拿得下活、撑得起岗位；针对行业“新秀”，晋煤集团主动参与并承担“煤矿机器人”的引进和使用研究工作；积极“搭天线”，扩大“朋友圈”，申报“国家级高技能人才基地”，为晋煤集团教育培训产业的永续发展贡献力量。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com