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强根固本枝叶茂

——郑煤集团新郑煤电公司“基础建设年”工作侧记

煤炭资讯网

2019/5/28 12:59:18 通讯特写

　　
合抱之木生于毫末，九层之台起于垒土。今年以来，郑煤集团新郑煤电公司不等不靠，积极响应集团公司“基础建设年”号召，做细做实基础建设大文章，从安全生产、采掘接替、科技创新、党的建设等方面多点发力，全面开花，筑牢“安全根”，巩固“接替本”，凝聚“创新魂”，企业发展呈现稳中向好态势，前行的脚步铿锵有力，行稳致远。
种好“责任田” 筑牢“安全根”
面对更加严峻的外部的安全生产形势，新郑煤电公司严格落实集团公司“基础建设年”各项要求，不断从管理上找差距、堵漏洞、补短板、强弱项，全面提升安全管理水平。
按照“职责定位＋职责范围＋职责清单”模式，该公司划定全员“责任田”，明确从总经理到一线职工的安全生产责任定位、责任范围和考核标准，建立“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系，安全生产实现从“全员参与”到“全员履责”的转变。“我们为每名职工建立了岗位责任清单，细化了考核内容，明确了职工该干什么、干成什么标准，把安全责任真正下放到每名职工。”该公司安全监察科科长马家平如是说。
该公司积极推进安全基础建设，完善异常信息采集反馈机制，推进“三位一体”安全生产标准化建设，进一步完善安全风险分级管控工作体系、深化隐患排查治理、强化安全生产标准化约束激励机制，突出抓好巷道成型、粉尘防治、小线吊挂，提高安全质量动态达标水平。把提高支护质量、动态作业管控作为现场安全管理的重点，强化采掘顶板控制、物料规范码放、斜巷安全运输，努力改善作业安全条件，消除零星事故源头，从根本上保障职工作业安全。深化采掘扩回专项整治活动，突出抓好综采超前端头支护质量和掘进锚网支护质量，严格落实A类顶板管理规定，确保特殊作业地点安全生产。
解决“拦路虎” 巩固“接替本”
近年来，瓦斯治理工程进度直接制约采掘正常接替，为保证矿井可持续发展，满足中长期接替计划，该公司把采掘接替作为一项生命工程来抓，提高底抽巷单进水平就是解决这个“拦路虎”的关键。
针对底抽巷施工进度慢、瓦斯抽采难道大等问题，该公司工程技术人员通过多次探索试验，不断优化穿层钻孔施工组织，加强钻机设备维护维修，提高穿层钻孔施工台效；引进超高压割缝、钻孔修复机等新技术、新设备，扩大“注氮驱替”技术抽放半径，努力实现抽掘采平衡。同时，以24采区开发和12采区剩余工程为主，重点抓好开拓工程施工组织、24采区开拓工程进度；围绕12213和11202接替面开展掘进会战，力争7月底工程全部完工。优化底抽巷锚网支护工艺，最大限度优化喷浆工序，在保证安全前提下，仅对巷道围岩破碎段进行喷浆，巷道两帮改为单层钢网支护，既简化了施工工艺，又降低了支护成本，施工进度有了明显提高。
“今年我们下大力气来提高岩巷单进水平，积极引进钻装锚一体机、长距离喷浆机等岩巷先进设备，在12209工作面积极开展了沿空留巷技术攻关，不断优化工艺流程，积累采面布置优化工作经验，此项技术将有效缓解采掘接替紧张局面。”该公司开拓掘进科科长姜彦军信心满满地说。
培养“高精尖” 凝聚“创新魂”
“培育人才和加大创新力度是公司可持续发展的重要支撑，让更多青年职工成为‘高精尖’人才，成为科技创新的主力军，为矿井发展增添活力。”该公司总经理王红卫在青年技术人才座谈会上意味深长地说。
该公司为做好高精尖人才培养“大文章”，全面拓宽青年人才培养模式，依托创新工作室、大师工作室等载体，培养技术型人才，通过开展岗位练兵、技术比武等活动，选树一批“新郑煤电工匠”。制定配套的激励措施，真正让技术型人才有面子、有票子、有位子。毕业于中国矿业大学的张伟2010年来到新郑煤电公司，从基层普通技术员干起，通过自己的努力，逐渐成长为地测防治水副科长，历数几年来的经历，他深有感触地说：“我的成长经历是公司人才培养的一个缩影，在公司只要踏实肯干，都有盼头儿。”
细数这些年矿井发展的历程，如果说人才兴企是“精品力作”，那么科技强企更是“得意之笔”。创新是企业永恒的主题，该公司以推进“智能矿山”建设为抓手，不断加强煤矿信息管理“一张图”系统建设，逐步实现矿井“监测、管理、控制”一体化、一张图展示，实现煤矿自动化、信息化系统深入融合目标。不断升级完善矿井基础网络，建设企业综合信息化云平台，逐步达到数据集中、分类、分析、共享，实现安全、生产、经营移动办公。通过加强校企合作，大力开展科技攻关，集中力量解决了采面生产、掘进支护、机电智能、瓦斯防治专业等影响矿井高效生产的症结问题。
勇当“先锋军” 争做“后勤兵”
“要不断做强党的建设，以作风建设推进工作落实，充分发挥党员模范带头作用，既要勇当‘先锋军’，也要争做志愿服务‘后勤兵’。”该公司党委书记汪本国在党建专题会议上讲道。
该公司始终坚持问题导向，认真梳理关系职工切身利益的焦点问题，找准基层党支部服务安全生产、凝聚党员职工的着力点，使党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，让党员在安全生产中发挥“先锋军”作用，带领身边职工主动作为、攻坚克难。加强党建阵地建设。按照集团公司党委部署，创建党建工作室，并使之成为支部交流创新的平台、党员活动学习的阵地。以“支部主题党日”活动为载体，开展形式多样的党员志愿服务活动，增强党员的服务意识，教育党员为职工办实事、解难事，扮演好职工“后勤兵”角色，解决职工的后顾之忧，让职工和公司心连心，增强公司的凝聚力和向心力。“最近几个月我们支部经常组织党员参加清理废料库、打扫矿区卫生等志愿服务，支部主题活动更加丰富多彩，党员们服务意识和团队意识明显增强，支部凝聚力也提高了，党员参与支部活动更积极了。”综掘一队支部书记赵磊高兴地说道。
强基固本，才能枝繁叶茂。在集团公司“基础建设年”决策部署指引下，新郑煤电公司全体干部职工不忘初心，牢记使命，以更加昂扬的斗志抓产量、保煤质、降成本、提效益，持续深化基础建设，不断增强发展后劲，以实际行动为集团公司发展增光添彩，献礼新中国70华诞！

本网通讯员：姚保海

编辑：一鸣

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