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| 鲁建华 孙爱梅：严管干部，勇于担当是关键 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/5/3 11:32:33 一事一议 | ||
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当前，干部队伍中松、懒、散、低、不作为的现象还时有发生，这种现象必须抵制，这种干部必须严管，而严管的关键是要让干部担当起该担当的责任。 松，就是思想松、纪律松、管理松；懒，就是亲力亲为不够、到现场不够、在现场较真不够；散，就是没有凝聚力战斗力，不能形成一股绳；低，就是工作标准要求低，追求目标低；不作为，就是工作没压力、工作不主动，导致出现一些重复问题和不应出现的问题。如此种种，若不尽快、彻底、坚决的予以整治和解决，将会败坏党风，败坏政风，败坏工作作风。 作风建设犹如“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水石穿，一滴不可弃滞。”只有勇于担当，干部才能紧绷“服务弦”，勤政不懈怠，凝心又聚力，高标准把活儿干；才能勇往直前而不是畏首畏尾，开拓进取而不是坐等机会，无惧“辛苦指数”而不是盯着“回报指数”；才能牢记“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”之理念，无论任何时候任何情况下，都能做到不等、不靠、不要、不推，接受工作不走样，执行任务不打折；才能深入基层一线，深入职工群众，到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到工作推不开、情况较复杂的地方去打开局面；才能义不容辞、责无旁贷、真心实意地解决员工最关心、最直接、最现实的问题，凭着良心、千方百计为员工办实事、做好事、解难事；才能真正地把门敞起来、把脸笑起来、把责任负起来，全身心地扑在工作上，扑在为基层和员工服务上，团结带领广大员工齐心协力战危机，多措并举渡难关。 作风正，不令而行；作风不正，虽令不从。严管干部，必须教育和引导干部勇于担当，担当起自己该担当的责任，并在充分估计作风问题顽固性和反复性的基础上，以常抓的韧劲、严抓的耐心，在行动上严格抓、处处抓、持久抓，在效果上见常态、见实效、见长效。
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