随着企业的转型发展，山东能源新矿集团盛泉矿业人员进行分流，越来越多的职工离开家乡、离开亲人外出创业，留守老人、留守儿童逐步增多，为了让外出创业者安心，让留守家属暖心，他们开展了“关爱关怀外出创业职工暖心工程”活动，主要以外出创业职工、空巢老人、留守家庭和各类困难职工群众等为服务对象，以留守的党员为服务主体，带动群团组织，为职工群众解难题、办实事。他们大力宣传“暖心工程”活动的目的意义，通过对留守职工开展感恩教育，认清当前形势，牢固树立“外出创业是功臣 我们永远是一家”的思想理念，引导留守职工主动参与到“暖心工程”活动中来，成为一名光荣的“爱心使者”，努力营造“全面动员、全员参与”的良好氛围。同时，“暖心工程”小组联合人力资源部、工会、医院等相关部门，通过全面排查，对外出创业职工家庭进行全面建档，确保一人不漏，并根据家庭状况、家庭困难程度，分为四大类，进行分类建档。即帮扶型:家中有失能、部分失能、失智老人需要专人照顾，家庭经济困难的家庭；陪伴型：家中父母均能自理，“独居”“空巢老人”；关注型：家庭成员平均年龄相对年轻化，父母健康状况较好，能较好的教育和照看孩子，夫妻一方或双方外出创业的家庭；成长型：家中留守儿童年龄较小，年龄在5周岁以下，女职工或夫妻双方外出创业的家庭。“爱心使者”通过网络平台、电话联络、入户走访、发放“微心愿爱心卡”等方式建立和留守家庭及创业职工之间的联络，充分掌握他们的生活近况和思想动态,定期进行相互反馈，并设立“欢迎回家来”温馨接待室，外出创业职工可随时前来反映生活、工作中的困难以及诉求心愿等，“爱心使者”做好详细记录，及时进行梳理、汇总、解决、反馈，实现外出创业职工和家属的微心愿。

 
    在“暖心工程”中，爱心使者佩戴“爱心使者”标志牌进家入户送服务、送政策、送亲情、送健康、送文化，用爱心和真心搭建起一座横跨新矿发展各大基地与盛泉家园的“连心桥”，做到“你来我往常联系”，实现“信息早知道，动态早把握，隐患早消除”，用实际行动筑牢了一座“有温度”的“连心桥”，确保外出创业职工、盛泉本部和留守家庭时刻保持信息畅通，实现“零障碍”连心桥。

本网通讯员：尹彦萍

编 辑：一鸣