| 疾驰巨轮上的实干舵手 | |||
——记市“五一”劳动奖章获得者、帘子布公司原丝二厂厂长李连臣 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/5/30 12:57:44 人物展示 | ||
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在中国平煤神马集团帘子布公司，提到原丝二厂，几乎每个人都能说出几段佳话。 “人才济济，五小创新表现抢眼！”“全年安全工作取得大满贯！”、“公司规范管理的标杆！”…… 的确，若把这支优秀的集团“红旗区队”比作尼龙蓝海里的一艘巨轮，那么原丝二厂厂长李连臣便是这巨轮甲板上夙兴夜寐的船长，运筹帷幄间行稳致远。 创新育人，他是主心骨 “我们现在正在筹划创建创新工作室，把有技术、有特长、有能力的人才集中使用，借助他们的智慧，更好的为生产服务。”5月29日，李连臣告诉笔者。 近年来，原丝二厂在李连臣及班子成员的带领下，牢牢围绕“创新 提效 规范 育人”工作主基调，把鼓励职工创新，培育创新型人才，当做实现企业高质量发展的重要环节。 去年，单位招聘一批大学生，李连臣了解他们的各自特长、所学专业后，把拥有扎实的理论知识和高超的计算机应用技术的青年高学历人才分配到基层班组，让技术与经验实现优势互补。 得益于李连臣的这一人才培养思路，5月初，为提高保全工维修技能，该厂保全工段青年研究生丁宏利用自己的视频制作专长，专门制作了牵伸电机三维分解视频教学课件，将电机的内部构造、装配参数和步骤动态化、形象化，大大提高了职工的维修技能。 不久前，李连臣还组织相关技术人员，针对困扰原丝生产 30 多年来的丝筒表面不合格丝的老问题，开展了攻关。在李连臣与专题攻关小组的不懈努力下，通过加装气动剪刀和减速机，最终研制出了一种定长吸丝装置，解决了多年来的痼疾。 2018年下半年，由他主持并参与的《上油轮系统故障自动切换装置》荣获公司“五小创新”成果一等奖，目前该发明已经投入生产，且运行效果良好，若全公司推行，将产生经济效益139.8万元，此项实用新型专利正在申请中。 安全管理，他是有心人 原丝二厂是公司的主要原丝生产厂，生产、安全等工作千头万绪，各项事务繁复琐碎，但李连臣做到了勤于总结、善于思考，他既能够深入专业探幽微，又能突破局限揽全貌。 近年来，他对安全管理组织结构和责任分工进行了重新优化，制定专项的安全、消防、现场管理检查制度。充分做到了各工段职责分工明确、责任追究和绩效考核指标到位，实现了安全管理无死角。 原丝二厂纺丝箱体间的纺丝箱坑因其保温需要且管道交错出现清理困难，局部的低聚物聚积一直以来都是制约安全工作的瓶颈，为了做到零低聚物聚积，经过多次的现场实地研究讨论，李连臣打破了传统的保温方法，采取了将物料管分开保温，留出清扫空间，并纺丝箱台面用保温棉覆盖，使其平展利用打扫，彻底根除了纺丝箱坑内的低聚物聚积现象。 服务职工，他是追梦者 “真没想到分厂这么有人情味，退休了还送了一份礼物，突然还想再干一段时间报答你们。”不久前的退休职工座谈会上，退休职工田丽红接过原丝二厂赠送的退休纪念品后感激的说道。 去年，为了体现出了分厂的人文关怀，他向班子成员建议定期组织新退休职工召开座谈会，让他们谈经历、提建议，并精心赠送一份礼品。 一直以来，李连臣与班子成员时刻把职工的冷暖放在心上，把竭诚为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点。他通过设立意见箱、班前班后会、职工座谈会等形式听民意解民忧，先后协调解决关系到职工切身利益的多项各类问题，得到了职工群众认可。 前段时间，当看到清洁组职工清扫走廊地面时费时费力效率低时，他专门申请了洗地机，减轻他们的工作量；此外李连臣还专门申请了电动牵引车，一改往日台车工用人力拉车的现象，使得他们的劳动强度大大减低。
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