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| 中煤一建49处紧抓“四个重点”擦亮作风名牌 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/5/30 14:33:56 矿建勘探 | ||
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【本网讯】今年以来，中煤一建公司49处通过真抓实干，坚持问题导向，抓好“四个重点”，开展工作作风、生活作风、形式主义官僚主义等专项整治工作，党员领导干部工作效能得到进一步提升，工作作风得到进一步锤炼。 抓住领导干部这个重点。组织召开了领导班子作风建设专题民主生活会，积极开展批评与自我批评。领导班子先从自己做起，带头抓学习，撰写学习心得，召开了党委中心组学习暨作风专项整治扩大会议，并组织副科级以上领导干部举办了作风建设专题党课，干部思想受到洗礼，党性修养进一步提升，起到以上率下的作用。 抓住深入查摆这个重点。通过党组织牵头，纪委监督，针对工作中存在的组织纪律涣散，责任心不足、服务意识差等作风问题，深入开展自查自纠，在机关11个部门开展无记名作风专项整治互提互批活动，大大提高了工作作风专项整治的实效；同时对基层10个项目部开展征求机关部门工作作风的意见或建议，实现作风整治全覆盖。通过深入开展对照检查，查摆问题，逐条建立了整改台账，列出清单，明确了整改时限，制定了有效措施进行整改。 抓住建章立制这个重点。结合工作实际，对各项规章制度进行梳理，做好废改立。先后印发了《中煤一建公司四十九处公务用车管理办法》《中煤一建公司四十九处中层管理人员管理办法》《中煤一建公司四十九处下基层工作用餐管理办法》等系列规章制度，在关键环节和重点部位不断强化制度建设，制定违反制度规定责任追究办法，强化制度的执行力，防止制度成为“稻草人”。 抓住督导检查这个重点。在“平安一季度”、“警示三月行”、“警示五月行”等活动期间开展领导干部安全履职情况专项督导检查，突查机关行政值班30人次，抽查项目部领导人员现场值班带班40人次；机关每周三次劳动纪律监督检查，对违反劳动纪律的14人进行了通报批评；在4月份，在全处范围内开展形式主义官僚主义集中整治复查工作，再一次全面梳理、排查、督导、落实，防止问题再次发生。
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