一是切实端正学风，强化理论武装。发挥领导干部带学促学作用，每次学习要结合工作实际进行重点发言、开展交流研讨，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动工作，解决传达学习多、联系实际少的问题。

　　二是严明纪律规矩，确保政令畅通。坚决贯彻上级决策部署，要结合实际制定切实有力的措施方案，坚决防止“只有表态、没有行动、没有进展”的现象。对上级领导的批示指示要加强跟踪督办，实行台账管理，确保事事有回音、件件有着落。

　　三是改进文风会纪，腾出时间抓落实。控制文件数量，能不发的文件坚决不发，确需发文的要简明扼要，全年发文数量做到只减不增；大幅度精简会议，提倡合并开会、套开会议，少开会开短会，讲短话讲实话；提高会议质量，会前充分酝酿，避免议而不决。

　　四是强化责任担当，提高工作效能。严格落实民主集中制，“三重一大”事项必须集体研究决定。领导干部要率先示范，严格执行“八个带头”，对分管工作要敢于担当、勇于负责、善于落实。严格行政许可，依法审批、及时决定，不允许挂起不办，任意拖延。落实监察执法责任，按照“执法和服务并行、实体和程序并重、规范和效率并举”的原则，做深、做实、做细、做严每次监察。

　　五是统筹检查考核，减轻基层负担。科学设置检查考核，精简优化考核检查内容，充分利用现有各类信息化平台加强平时考核，做到“硬性指标、钢性考核”。整合各监察计划和工作计划，加强基础工作，大力简化、减少基层的材料报送和信息填报工作，确保分局监察力量下沉到一线。加强监督检查，创新监督形式、改进检查方式，通过联合检查、示范检查，促进地方监管责任落实。

　　六是密切联系群众，切实排忧解难。新官要理旧账，要对历史遗留问题进行全面梳理，提出“时间表”和“路线图”，采取措施逐一加以解决。广泛开展谈心谈话活动，深入群众、深入基层、深入调查研究，听实话、摸实情、办实事，力所能及解决存在的现实问题。推进公平公正，进一步清理规范重大事项决策和群众关注的焦点问题，确保程序公平公正公开，保障群众的合法利益。

      撰稿 办公室 刘涛