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| 江西煤业曲江公司主动作为积极应对人才匮乏问题 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/5/31 12:35:29 党群工作 | ||
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江西煤业曲江公司主动作为积极应对人才匮乏问题 今年以来，安源煤业曲江公司在去年推进师带徒活动基础上，围绕综采、机电等关键技术岗位，在全面推进岗位练兵基础上，进一步深推职工技术传帮带活动，带动公司上下技术互帮互学蔚然成风，主动培训成效明显。 年初，曲江公司总结去年师带徒活动经验，结合岗位练兵实际，在公司范围内全面开展 职工技术传帮带活动，该活动明确了技术互学的相关责任、权利和义务，特别强调除了新工人以外，所有职工均要参加至少一项技术工种之间的互帮互学。 为确保职工技术传帮带学习效果，曲江公司充分利用机修厂、井下生产现场等实训平台，针对地面机修，专门调配有经验丰富、技术扎实的老前辈组成 “导师带徒”小组，在机修厂车间对职工“新手”结成“一对一”、“一帮一”互学对子；针对井下维护，要求职工一手工作，一手带徒，确保技艺互授和工作任务两不误。 该活动通过近五个月的实践运行，由于针对性强，方法措施具体，井下个专业技术岗位“站得出、顶得上、担得起”的一岗多能人员迅速增多，仅就相对紧缺的井下钳工而言，据该公司相关部门人员介绍，今年以来，井下各一线单位机电设备管理效率大有改观，以前钳工的事只有钳工一人干，忙前忙后效率低，现在是一群人干，一个钳工师傅把关，很多学成的徒弟帮忙，解决问题快。同样的效果，该公司综采设备维修工、支架工等专业工种人才短缺问题，和机电部门的技术缺员问题，在技术“传帮带”活动带动下，均取得了实实在在的成效。
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