【本网讯】河北唐山市开滦热电公司工会从落实基本职责出发，不断深入开展群众安全工作，把搞好安全生产保证职工切身利益不受侵害，作为维护合法权益的重要部分。工会紧密结合热电行业的实际，把职工群众作为安全生产的主体，广泛发动群众、挖掘职工群众的潜力，坚持20年开展“查找设备缺陷，消除安全隐患”为内容的竞赛活动，形成了全员参与、全过程查缺、全方位消患的群众安全管理机制，为公司安全生产做出了积极地贡献。
         一、重发动、全员参与，体现出竞赛的群众性
   热电公司工会结合电力行业特点，不断研究探讨群众安全工作的广泛性、群众性，实效性，从1996年开始到现在，始终坚持了开展运行及检修岗位全员参与的每年两次的“风雨雷热”季节的“查缺消患”立功竞赛和冬季供热的 “查缺消患”立功竞赛活动,依据公司设备老化的现状，自2015年开始改为贯穿全年的竞赛活动，截止到目前，已进入第35次。
    一是定安排、搞发动，让全体职工参与到竞赛活动中来。工会通过研究制定具有实际性、可操作性的竞赛办法，联合公司安监部门，在行政的大力支持下，进行全面的发动，不断扩大群众安全工作的参与范围、增加参与人数，最大限度的把群众安全积极性调动起来，形成强大的群众安全管理氛围，仅2019年1-5月份参加竞赛活动的人数达384人次，消除各类隐患567项，真正体现出了群众安全工作的广泛性。
   二是是抓教育、搞培训，提高职工安全技术素质，为竞赛活动的有效展开打基础。群众性的“查缺消患”活动，是运行职工在自己的岗位上通过巡视检查，发现突发性的设备缺陷，要求职工既要有较强的安全意识，又要具有较高的技术水平。为了让职工有自觉主动的查缺意识，有及时消患的技术能力，我们一手抓竞赛，一手抓教育培训，把教育培训融入到竞赛活动之中，与安全管理部门一起开展安全技术知识答卷、安规考试、事故演练、送知识到基层等活动，寓教于各种兴趣活动之中。通过发动、教育、培训，使全体职工不仅具有了投入“查缺消患”活动热情；而且具有了自觉参与“查缺消患”意识；更具有了“查缺消患”技能，从而达到以竞赛的活动形式，把群众安全工作进一步深化的目的。
       二、重管理、规范操作，体现出竞赛长效性
   针对发电设备老化现象加剧，不安全因素较多的实际，开滦热电公司工会结合安全形势的变化和竞赛中出现的问题，对竞赛活动不断完善、改进、提高，使竞赛活动形成了一整套比较规范的群众安全工作有效管理机制，在企业安全生产中发挥着重大的作用。一是不断改进运作程序，使竞赛具有可操作。职工在自己的岗位定期的进行巡视检查设备的运行情况，在本职工作以外，发现的突发性事故缺陷均作为“查缺消患”竞赛的评奖范畴，发现和能立即处理的为查缺和消患两项，现场解决不了的为查缺一项，不管是查缺和消患都要由本人填写报单，作为竞赛的评选项目。每次竞赛后都进行总结、改进，使其更加符合实际需要。二是不断完善制度，严格上报审批手续。现场所报项目都要经过现场班组长签字上报，单位安全技术部门进行确认并按查缺和消患的危害程度标准评定出等级，工会主席签字进行审核，各分公司召开专门会议审批，每年“查缺消患”竞赛期满后，由公司工会召集有安管、技术等部门参加的“查缺消患”竞赛领导小组对先进个人和等级项目进行评奖。制度的不断完善，使层层把关审批的手续更加严紧，避免了虚报、重报，奖励不实等现象的发生。三是不断丰富内容，使其达到较好效果。为了把竞赛更加丰富多彩的深入下去，在安全生产发挥更大的作用，在竞赛中不断添加新的内容，比如，在消患的过程中，除现场处理保证运行的同时，职工提出避免隐患的革新改造，合理化建议也增加到竞赛的内容之中，这样职工对查缺消患就更加热心，真心、用心、细心，也能把群众的聪明和才智发挥出来。由于竞赛活动的不断改进、提高，产生的效果越来越好，竞赛以成为我公司安全管理一项不可缺少的重要部分。因此出现了公司行政领导认可了；群众参与安全的积极性高涨了；自觉保安全的热情增强了；设备运行平稳了的好势头。
      三、重考核、严格制度，体现竞赛的激励性
     为了调动和激发群众在“查缺消患”竞赛积极性、自觉性、主动性，我们对竞赛制定了严格、优惠的考核奖励政策。奖励方法有以下四种： 一是对先进单位的奖励。对竞赛组织好、效果佳的单位评为先进单位，对该单位的党政工领导进行物质奖励，同时纳入企业文化建设和工会建家考核。二是对各项目查缺消患档次的奖励。按“查缺消患”评定标准分、根据隐患的危害程度分三个不同的等级，每个等级都有不同的奖金，一个项目不管是几个人发现或消除的均按该项奖励。三是对先进个人奖励。凡得到项目奖励的个人，按项目等级积分，在本次竞赛中项目奖越多达到积分就越高，按规定达到积分标准者为本次竞赛的查缺消患标兵，并给予物质奖励。四是在各基层上报的参加“查缺消患”竞赛活动获奖员工中，开展二次抽奖活动。在每个季度末，由公司工会工作人员深入到车间班组，对参与竞赛的员工进行抽奖活动。抽奖活动激发了员工们在各自的岗位上认真做好“查缺消患”工作的积极性和主动性，提高了员工们的主人翁意识，增强了公司与员工之间的凝聚力，特别是在目前公司资金极度紧张的困难时期，尤其突出了“查缺消患”活动在保障安全生产方面的作用。（作者单位：唐山市开滦热电公司）