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| 山东能源新矿集团内蒙能源长城一矿廉洁管控举措多效果实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/5/4 9:55:36 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，山东能源新矿集团内蒙能源长城一矿坚持标本兼治，抓早抓小、防微杜渐，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
增强责任感。召开党风廉政建设和反腐败工作会议，公司党政负责人与班子成员签订了“一岗双责”责任书，与各单位签订了党风廉政建设目标责任书，明确了“一把手”与领导班子成员、中层干部应承担的廉政建设责任，从责任目标、责任考评、责任追究等方面进行了界定。 增强危机感。该矿利用周五党员集体学习、中层干部会、安全办公会、早会等，持续开展“以案促改”典型案例警示教育，使每名党员干部做到警钟长鸣。同时还利用“职工微社区”、“微信办公群”、“党建微信群”等持续倡导厉行节约、艰苦奋斗的优良传统和作风，引导干部自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐。在对公司班子成员集体承诺的同时，结合公司实际从“持家式经营”、内部协同、务实作风、工程建设、土地、房屋租赁、外供电管理等5个方面制定了廉洁从业提醒、个人承诺事项，公司副科级以上领导干部和“四管”人员、工区工长、材核员以及煤质发运队全体岗位人员共129人进行廉洁从业季度提醒、个人承诺，做到应承诺尽承诺、一人不拉一人不漏。 增强紧迫感。该矿按照集团《关于建立企业领导人员党风廉政建设约谈制度的通知》规定要求，从思想政治纪律学习、全面从严治党、担当作为、狠抓落实、岗位履职、廉洁从业、重点工作目标任务等五个方面对39名“四管”人员进行了廉洁约谈，针对约谈内容制定了整改措施和完成时间，并进行了廉洁约谈公开承诺，人人写出了保证书。 增强使命感。该矿不断加强对财务、工资、物资等容易滋生腐败行为的关键岗位、关键环节和关键人员的重点监督和防范，坚持用制度管人、管事、管物，强化权力制约，确保党员干部廉洁从业。持续开展专项检查，通过区务公开专项检查，共查处问题26条，提出整改意见建议7条，并对专项检查发现的问题进行认真的分析，深挖问题存在的根源，对责任人有效运用监督执纪“四种”形态进行处理，以执纪监督推动业务监督。
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