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湘煤集团周源山矿业公司加强学习型党组织建设

煤炭资讯网

2019/5/4 17:03:02 通讯特写

【本网讯】湘煤集团周源山矿业公司党委加强学习型党组织建设，该公司为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，大力推进公司学习型党组织建设，根据新时代党的建设总要求，结合“学习强国”平台建设实际。充分认识建设学习型党组织的重要意义、总体要求、学习型组织建设的考核基本要求和建设学习型党组织的主要原则；切实把握学习的主要内容，开展创建学习型党组织建设活动。
活动描述了建设学习型党组织的重要意义。建设学习型党组织是落实全面从严治党与从严治企有机结合的必然要求，是增强“四个意识”、“坚定四个自信”、坚决做到“两个维护”、保持和发展党的先进性的紧迫任务，是推动公司安全生产和改革发展的内在要求。现代科学技术进步日新月异，知识创造、知识更新速度大大加快；创新党建及意识形态工作方式方法、推进新媒体融合显得尤为紧迫。只有加强学习、提高能力、实现知识的不断更新，才能顺应时代的发展。当前，推动科学发展、促进“三个湘煤”建设的任务繁重而艰巨，公司改革发展过程中的新情况、新问题、新矛盾不断涌现，广大党员干部不熟悉、不了解、不懂得的东西还很多，党员干部的思想理论素养同自身履职能力和保持党员干部队伍先进性的要求还不完全适应，在实践中重新学习、继续学习、善于学习，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新方法，就成为加强自身建设的必然需要。
活动描述了建设学习型党组织的总体要求：认真落实新时代党的建设总要求，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以坚决做到“两个维护”为最高政治原则，以坚定理想信念宗旨为根本，突出政治规矩和政治纪律，把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程，坚持政治统领、服务大局，以德为先、注重能力，精准培训、全员覆盖。紧紧围绕“安全、改革、效益”三大主题，坚持不懈抓好理论武装，深入学习党和国家方针政策、国家法律法规，学习党的历史，学习现代化建设和实现公司高质量发展所需要的各方面专业知识；促使党员干部的学习能力不断提升、知识素养不断提高。
活动描述了建设学习型党组织的主要原则：四个坚持，坚持理论联系实际。大力弘扬求真务实精神，带着问题学习、结合实际学习、围绕工作学习，坚持学用结合、学以致用，形成用以促学、学用结合的良性循环。坚持领导示范带动。党员领导干部特别是公司中层以上管理人员，要坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好领导工作的根本途径，以学习力培育决策力、领导力、执行力。坚持以党员干部为主体。大力激发党员干部的学习热情，满足党员干部多方面的学习需求，促进广大党员干部把学习作为一种政治责任、精神追求、生活方式，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。坚持不断探索创新。坚持以安监部培训中心和“学习强国”平台为主要载体，鼓励各支部、各部门根据各自实际情况组织开展各种行之有效的学习活动，拓展学习内容、平台、途径、渠道，创新组织学习的思路、办法和机制。
活动描述了切实把握学习的主要内容：四个深入，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，科学把握“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局，不断凝聚思想共识。深入学习党和国家方针政策、国家法律法规，学习党的历史，学习现代化建设和实现公司安全生产和高质量发展所需要的各方面专业化知识。深入学习党章党规和新时代党的建设理论，推动全面从严治党向基层延伸。把学习新时代党的建设基本理论和党内法规，作为切实增强党员领导干部“四个意识”的重要抓手。积极培育和践行社会主义核心价值观，努力构筑道德高地。把学习践行社会主义核心价值观同深入学习贯彻新湘煤文化理念有机结合起来，助推公司实现高质量发展。
开展创建活动，公司党委规定学习型党组织建设的考核基本要求：公司中层管理人员每年参加培训学习平均不少于3天；集中组织在线学习（或网络培训）每年不少于40个学时；其他党员干部每年参加培训不少于2天；集中组织在线学习（或网络培训）每年不少于20个学时。争创学习型党支部。以“五化支部建设”为抓手，积极开展争创“学习型党支部”活动。以“创先争优”活动、“两学一做”教育为平台，按照学习计划，组织党员认真学习有关书目，做到活动有精品、创建有特色，争创品牌学习型党支部。争做学习型党员干部。在全体党员中开展争做“学习型党员干部”活动。以每月积极参与一次专题党日、每年过好一次政治生日、每半年撰写一篇学习心得“三个一”为主要内容，深化学习成效，切实把学习与工作有机结合起来，互促共进。
加强学习型党组织建设的具体措施：改进学习方式。加强和改进“党课”，严格规范管理，增强学习效果。加强和改进各种报告会、专题讲座等教育方式。加强和改进个人自学，以制度建设督促学习，以考核评价引导学习，促使党员干部自觉养成良好学习习惯。加强和改进在线学习、网络培训、远程教育和电化教育，实现学习的网络化。鼓励和支持参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，不断扩大建设学习型党组织的覆盖面和参与度。构建学习平台。充分发挥培训中心在学习型党组织建设中的主渠道、主阵地作用，努力改进培训方法，提高培训质量。充分发挥新互联网+、手机等新兴媒体在组织引导党员干部学习中的积极作用，不断丰富学习内容、扩大党员干部学习教育的覆盖面。拓宽学习途径。充分运用学习讲坛、报告会、读书会、知识竞赛、技能比赛、参观红色基地等广大党员喜闻乐见的形式，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题学习教育活动。围绕“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等重要节庆日、重大历史人物事件纪念日以及传统节日，组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神等方面的专题学习教育，彰显周源山人爱企、爱党、爱国的情怀。深化机制建设。要建立健全党组织集体学习制度，党（总支）支部班子专题理论学习每年不少于6次；党员干部专题理论学习每季度1次。要建立健全学习考核制度。进一步健全党组织集体学习、领导干部脱产学习和在职自学的制度和考核办法，把党员干部的学习情况作为重要内容列入年终工作考核，把学习情况作为民主评议党员的重要内容。要健全汇报通报制度。对学习情况进行定期不定期的检查，并进行通报，形成制度。抓好评比表彰。每年公司党委将根据考核结果，评选学习型党支部若干；先进学习型党员干部若干，并给予适当奖励。
切实加强组织领导，明确责任。各级党组织要把这项工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，纳入党的建设总体规划，做出专门部署，精心组织，狠抓落实。领导干部要率先垂范，带头上学习辅导课和党课，每年不少于1次，要以自己的示范作用带动党员干部形成良好学习风气。抓好基层。各党（总支）支部要采取措施，切实提高党支部党员活动中心的利用率，确保集中学习时间达到规定要求。要加大对建设学习型党组织的投入，安排相应的专项经费，加强软硬件建设，切实为推进学习型党组织建设创造良好的条件。督促检查。从实际出发，根据不同特点和情况，有针对性地加强指导。党群工作部每年对各总、支部学习情况进行督促检查，针对存在的问题和不足，提出加强和改进的具体要求。营造氛围。要大力宣传推进学习型党组织建设的重大意义、基本要求、重要举措，宣传各级党组织开展学习型党组织建设的新思路、新做法、新成效，尤其要培育、挖掘、总结和宣传好建设学习型党组织的典型单位和典型人物，为建设学习型党组织树标杆、立样板，以推动建设学习型党组织深入扎实开展。各党（总支）支部要根据公司党委实施意见精神，结合各支部实际，制定具体贯彻落实建设学习型党组织的意见，并认真组织实施。

本网特约记者：王艳红

编辑：肖平

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