【本网讯】河南能源焦煤公司九里山矿把“科技、技术、管理”作为有效手段，全力打造创新平台，大力实施科技创新驱动战略，从而为矿井的安全发展提供了强有力的技术支撑。
    搭建平台是关键
    该矿通过会议、板报、宣传栏、开辟职工创新苑、制作自主创新牌板、成立职工创新工作室等形式，深入、持久地对职工进行入脑入心的创新意识教育，大力倡导先干不争论、先试不议论、先做不评论的创新态度，营造鼓励创新、宽容挫折、容忍失败的创新氛围，利用多种激励手段，搭建多种创新平台，激发全员创新热情，掀起全员创新的热潮，在全矿上下迅速形成了重视科技、尊重知识、尊重人才的良好氛围。
    创新机制是保证
    该矿通过采取多种有效措施吸引人才，最大限度地发挥人才的积极性和创造性。一是重要岗位激励人。定期选择优秀科技人才到重要岗位上挂职锻炼，使他们有用武之地；二是公平奖励激励人。对优秀科技人才的评选表彰，坚持做到公平、公正；三是优厚的待遇激励人。将高科技人才的报酬、待遇与本人能力、贡献大小挂钩，体现出了优秀人才优厚待遇、一流人才一流报酬。该矿先后有36名技术人员走上了领导岗位。从而为矿井的安全高效发展提供了有力的人才支撑。
    全力攻关助发展
    一系列工作的开展，激发了全矿工程技术人员干事创业的激情，广大干部职工和工程技术人员先后自主研制成功了全液压坑道钻机自移装置、采煤工作面两巷自移式超前支架、矿式液压支架拆装机、湿式气射流除尘器等装置，设计并改进了便携式甲烷、一氧化碳检测报警仪升降式悬挂支架。这些小改小革和创新，夯实了矿井安全生产、安全发展的基础。去年以来，九里山矿先后承担了集团公司重大科研项目2项、焦煤集团重点科研项目5项，取得专利成果4项，获得集团公司技术类创新创效一等奖1项、二等奖2项，三等奖5项、四等奖5项，五等奖5项。

本网通讯员：庞斌

编 辑：一鸣