【本网讯】为充分发挥干部职工在安全生产中的现场监督作用，彻底根治煤矿“三违”这一屡禁不止、积重难返的顽症。近日，川煤集团广能公司绿水洞煤矿制定出台《绿水洞煤矿“三违”查处及考核制度》，决定在全矿设立“三违”举报奖，鼓励广大干部职工举报“三违”现象。
    该矿设立“三违”举报奖目的是促使干部职工通过相互监督、相互制约，共同遵章守纪，按章操作，在全矿形成“三违” 治理的浓厚氛围。该奖分书面、电话举报两种。矿在井口信息站、主干道设置“三违”举报箱，受理职工的书面举报；设置举报电话，受理职工的电话举报。由安监处负责对举报情况进行调查核实，凡举报属实的，对举报人按照有关规定给予奖励。职工举报干部违章行为属实的，对其奖励标准为： 凡举报一般“三违”行为，并经追查分析确认的，奖举报人 200 元～1000／个；凡举报严重“三违”行为，并经追查分析确认的， 奖 举报人 1000 元～2000/个；.举报职工违章行为属实的，对其奖励标准为： 凡举报一般“三违”行为，并经追查分析确认的,，奖举报人 200 元～500/个，凡举报严重“三违”行为，并经追查分析确认的，奖举报人 1000 元～2000/个。“三违”举报秉着实事求是的原则，严禁弄虚作假，否则， 一经查实，对造假者处罚 500 元/次。凡对抵制、举报“三违”者进行打击报复的，一经查证属实，干部一律降职或解聘，职工予以不低于一个月停工学习，发放基本生活费，并给与 500 元～2000 元的处罚，造成后果的，一切损失由打击报复人员承担，情节严重的，移送司法机关追究法律责任。
    设立“三违”举报奖，可以增强该矿干部职工的安全意识，调动他们参与安全管理的积极性，避免或减少事故发生。

本网通讯员：蒋昌明 杨汉平

编 辑：一鸣