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| 陕钢集团龙钢公司“三个新”打造“有力度”的党建 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/5/6 11:04:01 经验交流 | ||
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【本网讯】为了推进基层党建工作重点任务落地落实，近日，陕钢集团龙钢公司能源检计量中心党委聚焦打造党建领航的“主阵地”，以“新机制、新常态、新途径”的“三个新”突出管理新思路，创新基层党建的工作方式和内容，今年来把党建工作逐渐从“有温度”向“有力度”转变，助推基层党建发展活力和持久生命力。 落实责任，建立管理“新机制”。该单位党委紧盯抓党建主体责任，制定科级干部履职清单，全方位全覆盖推进主体责任落实。此外，建立了各支委会不定期研究、党员领导联包班组、检查通报等制度，建立了基层党委检查组跟踪抓、各支部全面抓、干部领导包片抓的三级联动管理机制，全力对支部党建工作进行检查、评比。通过专项督查，“底子弱”的支部查摆问题，对标学习其他优秀支部，做到举一反三，取长补短，力促中心党建工作质量整体提升，营造出抓党建工作落实的浓厚氛围。 找准抓手，探索管理“新常态”。以党建促发展为根本出发点，积极探索“支部+特色”的新常态，探索“支部引领，党员联动”的发展思路，规范党内生活。一是建立问题、整改和反馈“三个清单”，健全完善党内生活计划报备、活动纪实、现场指导、问题反馈“四项制度”，推行特色型、针对型的党内学习教育。二是实行支部党员“一人一卡”积分管理，完善支部台账、开展特色突出的主题党日，做到党建工作有抓手、考核工作有依据，不断提升党建工作规范化水平。三是抓实 “三会一课”的学习开展，并运用微信群、学习强国APP平台，打造学习“微课堂”，方便党员及时获取最新政策及党性知识。 创新方式，开辟管理“新途径”。为创新党建管理方式，该单位党委在中心范围内全面实施“星级党支部”创建活动，全力打通规范化管理的新路径。一是围绕党支部的“组织保障、基本任务、工作机制、先锋作用、星级晋档”等多项内容，制定出《星级党支部创建活动实施细则》，内容涉及有创建范围及评定标准。同时根据星级党支部创建量化打分表，对各支部创建进度及效果进行打分评判，让支部唱主角、担责任、扛大梁，持续抓实基层党支部党建工作，推进党支部标准化、规范化、亮点化建设，进一步提升基层党组织的政治引领力、凝聚力。二是对未按规定开展创建活动的党支部，及时提醒督促，倒逼党支部书记、党务工作者按规定时间节点组织开展“星级党支部”创建活动。通过“上下联动”的双重管理模式，进一步提升基层党组织精细化管理水平。
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