【本网讯】为认真贯彻落实集团公司4.19视频会议精神，增强改革创新、奋发有为的责任感和紧迫感，不断促进晋煤大学培训工作的活力、动力和竞争力。4月25日，晋煤大学一季度培训运行分析会议在二楼会议室召开，会议全面总结分析了一季度培训工作运行情况及存在问题，对整体培训运营情况进行总体把脉，有针对性地制定二季度培训工作，进一步统一思想、强化措施，以新姿态、新面貌和新作为全面推进各项培训工作。校领导班子成员、副队级以上干部参加此次会议。会议由党委书记杨国立主持。
    郭新亮校长在讲话中指出：当前，大家要不折不扣地完成落实李董事长“4.2”到晋煤大学调研时的讲话精神，认真做好当前的培训基础工作。一是加大学习力度，依靠学习才能走向未来；二是咬定奋斗目标不放松，立足岗位奉献培训事业；三是加大考核奖惩力度，切实提升教培业务水平；四是加大协调沟通力度，强化主动服务意识，不断开拓培训市场；五是加大信息化管理力度，不断提高科学化管理水平。
    会上，杨国立书记对各党支部书记一季度党建工作考核情况进行简要介绍，并向大家公布考核结果。彭红卫副校长向大家简要说明各部室业务考核情况，并对考核排名结果运用进行相关解释。郭宏兵副校长对晋煤大学一季度开展的培训办班及经营情况进行详细分析说明。
    据统计，一季度组织召开各类培训班84个，共计完成22320天人次，占全年培训计划7.44%；一季度培训实际收入达184.6万元，占财务预算指标的8.8%，顺利实现晋煤大学成立以来的首季开门红。

本网通讯员：刘文萍

编 辑：一鸣