“全矿管理人员必须要有系统思考、超前谋划工作的意识，不断强化责任落实，提高干部职工执行能力，做到用心工作，保证各项工作走在前列。”该矿负责人在全矿中层干部会上说。
    我们在安全管理上还有那些不足？岗位无人化推进的瓶颈在哪里？市场化经营模式如何深化？党群创客联盟机制的丰富完善……连日来，全矿各专业立足工作实际，反思问题不足，抓好改进落实。
    “我们工区在降本增效上还有空间，主要问题是现场对材料管控力度不够。对此，我们对每天材料开支把好关，班组长必须加大考核力度。”“我对职工的违章考核不严不细，特别是对安质员的要求不高。今后我会对自己及安质员要求严格，严抓现场安全生产管理。”该矿综采二区组织“走在前列”主题讨论会上，区长和安监组长细排工作、制定措施。
    “抓好五月份安全生产，必须树立大安全观念。支部将从开展事故警示教育活动和严格落实手指口述安全确认制度两个方面做起。”煤炭发运中心党支部书记高丙山说。
    “哪些工作要走在前列？如何做到走在前列？走在前列具体效果是什么？单位和个人今后保证走在前列的思路和具体目标有哪些？我们开展这次主题讨论活动，就是为进一步强化责任落实，提高全矿各级管理人员岗位意识。我们将对各单位活动开展情况列入支部月度绩效考核和单位季度评价内容，严格考核。”据该矿党群工作部负责人介绍，为保证活动全面铺开，矿党群工作部专门下发活动通知，对活动时间、参加人员、讨论主题、讨论形式都做了具体要求。
    “我们支部在组织讨论时要求不能有空话、大话、套话，所有党员、管理人员发言都是结合自己分管范围和岗位职责进行的。”洗选厂党支部书记徐峰介绍，他们支部将讨论活动与“深化改革怎么看、面对改革怎么办、参与改革怎么干”大讨论活动相结合，针对单位和个人的“问题台账”整改情况进行。
    据了解，该矿各基层党支部组织的“走在前列”专题民主生活会正在进行，月底还将组织主题讨论会，由全矿各级管理人员和业务骨干代表，结合单位和岗位职责交流如何走在前列。据该矿党委负责人介绍，矿党委把这次讨论活动作为“两学一做”学习教育的重要内容，旨在全矿上下营造“爱岗奉献、责任担当、走在前列”的浓厚氛围，推进各项工作顺利开展，全面实现各项目标任务。