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| 湖南煤业湘永公司抓“关键少数”促发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/5/9 17:44:02 局矿快报 | ||
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【本网讯】为真正做到抓住安全生产关键少数人，发挥好在安全生产管理中的中坚作用，从5月份开始，湖南煤业湘永公司开展矿井领导“认真履职、守护安全”主题安全竞赛活动，冲刺安全生产“双过半”，确保实现安全年。 该公司三个“提升”为目标，成立了安全竞赛活动领导小组，对矿井领导班子、矿长助理，采取安全管理过程与效果相结合的百分制考核，以比安全效果、比隐患排查治理、比安全生产标准化、比团队管理、比个人自律、比迎检工作等六个方面开展竞赛，考核分数与公司安全奖惩办法中设立的安全奖挂钩兑现，最高一项可扣高达40分/次，每月进行考核排名通报，月排名第一和最后一名的，分别在公司月度安全办公会上作先进典型和落后表态发言，一年内有2个月排名在后两名的矿井领导，由公司安全副总经理进行约谈；有三个月排名在后两名的，由公司总经理进行诫勉谈话；有四个月排名在后两名的，由公司董事长进行诫勉谈话；有五个月排名后两名的，给予免职处理。一年内，两次排名在前两名的矿井领导，其当月安全奖励基数在原有额度的基础上按20%的增幅追加；三次排名在前两位的按30%的增幅追加；四次及以上排名在前两名的以此类推，并从第三次开始，由公司党群工作部组织，向其家庭致贺信。同时矿井还将制定矿井连队管理人员竞赛方案，并要求驻矿安监站每旬5日、15日、25日将矿领导安全职责自检会议记录形成书面材料，上报公司安监部。
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