近日，中煤新集板集煤矿每月一次的政工干部“体验日”活动如期举行，基层党支部书记、党群科室人员等深入井下一线进行工作体验，实地感受一线矿工工作的艰辛，为矿井党建工作搭建一个贴近一线、贴近职工的平台，从而更好找准党建工作的着力点和落脚点。
    深交流、显真情、求实情
    “师傅，您对我们矿党委的工作可有什么建议，您在矿上工作生活上是否有什么困难，是否有什么问题需要我们矿党委给予解决的......”。
    “现在迎头现在进尺情况如何？施工前一定要做好安全确认，确保施工安全。”
    “现在你们外委队伍工资收入怎么样，都能够按期足额发放吧？”
    ......
    每到一个头面，政工干部就与现场职工亲切交谈，了解现场施工工艺、支护方式、工程进展等情况，听取一线职工对矿井安全管控、党的建设、薪酬分配、后勤保障、班组建设等方面的意见和建议，为下步工作的有效开展提供第一手资料。通过活动的开展，将党建工作的活动载体延伸至井下施工现场，政工干部现场感受一线职工“苦、脏、累”， 进一步提升党建工作的针对性与实效性。同时，也以政工干部‘体验日’活动这一有形载体，为我们做好党建工作提供无形引擎。
    求真经、定实招、提效果
    “做为一名煤矿企业的政工干部，如何围绕矿井中心工作有效开展政工工作，使党建工作的核心引领作用有效发挥，就必须做到贴近基层、贴近一线、贴近职工，只有这样，才能打通党建工作“梗阻”，达到激活“末梢神经”的作用。”
    “如何在煤矿企业中做实党建工作，归根到底首要解决的就是做好职工的思想工作，既然想做好思想工作，就是要与职工在一起，经常性交流谈心，有效运用基层党支部书记身在一线、了解一线，便于沟通的优势，及时收集掌握一线职工的思想动态，采取灵活多样的形式，创造性的做好思想政治工作。”
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    升井后，一行人结合活动开展本身，相互探讨着对做好基层党建工作的新认识、新思路......
    今年以来，中煤新集板集煤矿党委深化党建工作方式方法，以坚持服务中心工作不偏离的原则，把准党建工作的方向定位，不断拓宽与职工群众沟通交流的渠道，始终把想问题、办事情、作决策的着眼点与落脚点放在为职工群众办实事、求实效上。通过以激发党建工作活力为目标，在固化传统党建工作的基础上，突出抓好党建工作的成果转化，通过推行政工干部“体验日”、员工集体生日会、主题党日等活动，进一步将党建工作做实、做细、做出效果，有效探索党建工作融入中心、进入管理、推动发展的新途径和新方法，发挥组织优势促进矿井发展。