【本网讯】6月10日，笔者从河南能源化工集团新疆龟兹矿业了解到，该矿把开展党建工作的落脚点集中到“带好职工队伍、搞好安全生产、提升经济效益”上来，拓展基层党建工作新思路，增强了党建工作的感召力、凝聚力和影响力，营造了管理有序、服务完善、文明和谐的良好氛围，受到了广大职工群众的热烈欢迎和好评。

    稳定了职工队伍。该矿通过发挥党员的先锋模范作用，灵活设计工作载体、有效整合资源，通过座谈会、矿领导带徒弟等方式，使年轻职工快速成长，中层干部的提拔，更是倾向于年轻的大学生职工，通过实施“双培养”和矿领导带徒人才管理模式，对大学生进行一对一帮扶，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员培养成复合型、综合型人才。

    提升了管理水平。该矿结合矿井实际、立足本质安全、构建特色体系的文化保安、科技兴安之路，将矿井发展愿景和安全管理、理念、取向渗透到矿井生产的各个环节，以员工为本、以安全为基、以发展为重，通过安全理念引导、管理思维突破、科技创新等手段，打造出了具有龟兹矿业特色的安全文化体系，富有龟兹特色的文化理念已成为全矿干部职工的共同价值观，渗透到思想深处，落实到行动之中，有效提升了矿井管理水平。

    推动了矿区和谐。在实施党建“一带五”工作的基础上，该矿积极探索新形势下加强矿区服务的新路子，形成了一批各具特色的新载体和新品牌，创新开展的“我是党员我带头”、“党员责任区”、“党员身边无三违”、“党员亮身份”、“舞动龟兹”等活动，深受广大职工群众的好评，让员工为“我愿意”这三个字主动发挥内心的最大潜能和动力，打造出了一支团结和谐的领导班子和一支敢于吃苦、能打善胜的干部职工队伍。

本网通讯员：张昌胜

编 辑：一鸣