“有技术就是吃香，没想到矿上对我们年轻人成长这么重视，在接下来的工作中，我一定在岗位上勤学多练，争取早日成才……” 6月10日，在河南能源化工集团新疆龟兹矿业技能实操培训基地，该矿机运一队青工尹建平提起矿上的青年成才激励措施时激动不已。据了解，该矿采取多项措施，优化青工成长成才环境，为广大青年职工成长成才铺就了一条宽阔的“快车道”。

    帮扶助才。为帮助青工早日成才，该矿积极与当地煤炭专业实力较强的高校开展技能培训合作，帮助青工开阔视野，拓宽知识面。同时，该矿整合内部资源，组织生产技术科、安检科、机电科技术骨干开展青工岗位技能培训，分步骤有重点地对青工进行传经验、帮业务，与青年职工开展“一对一”帮教活动，引导他们在干中学、在学中干，进一步提升青工队伍整体素质和专业技能，帮助青工在岗位上历练成才。

    实践砥才。每逢重点工程施工时，该矿组织动员广大青年积极开展劳动竞赛、创新创效等主题实践活动，广泛开展比质量、比安全、比进度等多种形式的竞赛活动，让青工在安全生产实践中锻炼成才。此外，该矿制定方案并完善奖励机制，组织青工开展科技攻关活动。二季度以来，该矿下属各区队、科室青工们立足岗位，搞小发明、小创造59项，提合理化建议86条，青工已成为安全生产中一支善于创新、战之能胜的生力军。

    榜样励才。该矿通过在公司内部开展青年岗位能手、青年榜样人物、青年先进工作者、科技创新标兵等评选活动，大力选树优秀青年典型，在矿区积极营造争当先进、尊重人才、学习知识的良好氛围。同时，该矿优化青工成长成才环境，畅通后备干部竞选渠道，通过职工民主选举与公开选拔，将那些工作能力强、工作业绩好、思想品德优的青工补充进后备干部队伍，激发了青工干事创业的热情。（张昌胜）

本网通讯员：张昌胜

编 辑：一鸣