【本网讯】“郑衍松，作为跟班副队长，仔细看下视频截图，地点是哪，存在那些问题找出来。”6月8日，贵州豫能新田煤矿调度会上党总支书记、矿长王浣尘现场提问道。

 

 
    “南翼皮带1402溜煤口，主要问题是积水多、管线吊挂差、煤尘比较厚。”综采队副队长郑衍松如实回答道。
    “针对这些问题，又该怎么解决，有什么好的措施。”矿长王浣尘持续追问道。
    面对施工存在问题多、监控地点环境卫生差、生产影响原因多的现状，贵州豫能新田煤矿变“追问”为“提问”、变“汇报”为“考试”，切实增强管理人员的责任意识和工作能力，促进安全生产过程遇到的各类问题有效解决。
    通过采取“现场考问”模式，调度会会议质量明显提高，领导干部注意力和关注度都大幅提高，解决问题的方式方法更是集思广益，取得较好的管理提升效果。

本网特约记者：余昂

编 辑：一鸣