【本网讯】二季度以来，中煤一建49处加大安全管理力度，以安全生产回头看为重心，不断创新管理新途径，采取有效措施保证效果，扎紧安全生产防护网。
    强化安全宣教。该处积极开展安全法律法规教育宣贯，以《新安全生产法》、《煤矿安全规程》、岗位红线、安全生产责任制等知识为重点，教育职工学安全、懂安全、保安全，提高职工遵章守纪的自觉性。重点抓好安全管理人员、特殊工种、转岗人员和“三违”人员的安全教育与上岗培训，规范职工操作行为，提高职工的安全生产能力，增强自保、互保意识。积极开展职工之间、班组之间安全知识竞赛，以职工安全擂台赛、班组安全排行榜的形式，掀起职工之间和班组之间比安全的对标热潮，让职工轻松补足安全知识盲区，全面提升安全意识和技能素质。
    强化亲情帮扶。该处积极发挥女工及家属协管组织优势，开展了安全宣讲进区队、井口嘱安全、发放安全慰问信及安全知识传单、矿嫂送安全鞋垫等形式多样的协管活动促平安。采取了协管结对子、帮教入家庭等措施，对“三违”人员进行跟踪帮教、走访谈心、心理疏导，帮助他们剖析违章的危害，切实做好安全不放心人员的教育转化工作。定期组织召开“三违”人员及其家属帮教座谈会，通过观看事故案例、安全漫画展，查找违章原因、细算安全账，使“三违”职工认清违章给企业、给家庭、给个人造成的巨大危害，牢固树立安全意识。组织签订夫妻安全公约，常吹安全枕边风，动员职工家属当好安全贤内助，用亲情筑好安全第二道防线。
    强化隐患排查。该处坚持正规循环作业，优化项目设计，科学调整劳动组织，完善处、科室、区队、班组和岗位“五级隐患排查治理”机制，坚持班组排查治理不过班，区队排查治理不过天，保证现场安全生产。强化落实领导干部值班、带班、跟班管理，开好班前会，将班前危险预知、岗位风险预控落到实处，坚决做到“不安全不生产”。充分发挥井口接待站的作用，将事故隐患信息及时反映到责任区队和安监部门，督促相关责任单位采取切实措施消除隐患，使井口接待站真正成为群监员现场发现问题的“信息中转站”。二季度，重点开展了“岗位操作规范季”活动，规范了各单位关键岗位人员操作，强化了岗位人员的规范意识和安全意识。同时，组织开展了安全巡查和互查互检活动，对查出的事故隐患进行建档登记、整理、筛选、汇总，对发现的重要问题及时向安全隐患单位下发整改通知，对隐患处理情况进行跟踪复查、督促落实，形成了从检查中找隐患，从隐患中找问题，从问题中总结经验的工作方式。

本网通讯员：孔冰洁

编 辑：一鸣