【本网讯】近日，河南大有能源新安煤矿为深入贯彻落实全面从严治党要求，提升纪律作风，规范工作行为、在全体干部职工中开展主题为“强纪律、转作风”的“纪律作风提升月”活动，该活动为期一个月旨在通过活动的开展，振奋精神、严明纪律、改进工作作风、全面提高干部职工的整体素质，促进该矿全年各项工作任务的圆满完成。
    活动月期间要主要针对三个方面进行着重检查监督：一、是对劳动纪律、工作纪律的督查。着重于上下班迟到、早退，在岗炒股、看电影、玩游戏等现象的督查；二、是对基层部门工资管理监督检查。纪委、人力资源科联合对基层区队、机关科室工资管理情况进行监督检查，深入现场为职工群众解决实际问题；三、对各部门“以案促改”工作开展情况的督查。纪委部门要加强对各部门党规党纪警示教育活动的开展情况，对制度完善，提升管理工作的情况进行督查。
    为确保此次“纪律作风提升月”活动顺利开展，该矿专门成立了由纪委书记为组长，纪委、人力资源科、综合办、安检科、调度室等职能科室为副组长的领导小组。领导小组下设办公室，具体负责动员部署、检查督导等工作，切实加强了对该活动的组织领导。
    该矿要求活动月期间各部门要结合当前“大学习大讨论”活动，以“强纪律，转作风”为主题，结合自身实际以集中学习、召开座谈会等多种形式展开讨论，各部门要认真组织讨论，形成意见，全面提高，切实增强全体干部职工的思想认识，解决纪律作风问题的紧迫感和主动性，增强制度执行能力，进一步促进纪律作风全面提升。
    为保证“纪律作风提升月”活动取得实效，该矿要求在本次活动中各部门要严守工作纪律，自觉接受监督，不得敷衍塞责、弄虚作假，一旦发现存在问题隐瞒不报、袒护包庇的，一经查出，相关责任人及部门负责人均应承担责任。针对督查中发现的问题限期整改，未按时整改或问题重复出现的，对部门主要责任人进行约谈，对直接负责人给予处理，情况严重的给予相应纪律处分，矿纪委对活动中发现的问题，要查出一起处理一批。坚决纠正说得多、干得少，一般要求多、具体指导少的不良作风、及时解决发现的问题，不断推动新安煤矿纪律作风建设取得更大的成效。

本网特约记者：袁茜

编 辑：一鸣